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Le Manitoba ferme la voie d’emploi pour les carrières, contraignant les diplômés internationaux à chercher de nouvelles options pour la résidence permanente

juin 14, 2026
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Le Manitoba ferme la voie d’emploi pour les carrières, contraignant les diplômés internationaux à chercher de nouvelles options pour la résidence permanente
Le Programme des candidats provinciaux du Manitoba (PCPM) a brusquement fermé sa voie d’emploi pour les diplômés (Career Employment Pathway, CEP) à compter du 11 juin, l’annonce étant rendue publique le 13 juin. Ce dispositif permettait aux récents diplômés des établissements manitobains, disposant d’une offre d’emploi qualifiante, de postuler directement à la nomination provinciale et, in fine, à la résidence permanente. Avec les nouvelles règles, les diplômés doivent désormais passer par la voie plus générale du Travailleur qualifié au Manitoba, qui exige au moins six mois d’expérience professionnelle à temps plein chez le même employeur avant de pouvoir soumettre une Expression d’intérêt. Les exigences en matière de langue, de fonds de règlement et de plan de carrière ont également été révisées.

Le Manitoba ferme la voie d’emploi pour les carrières, contraignant les diplômés internationaux à chercher de nouvelles options pour la résidence permanente


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Les avocats spécialisés en immigration soulignent que ce changement allonge les délais d’obtention de la résidence permanente pour de nombreux étudiants-travailleurs et pourrait détourner les talents vers des provinces concurrentes comme la Saskatchewan ou la Nouvelle-Écosse, qui proposent encore des filières de nomination favorables aux diplômés. Les universités craignent que cette fermeture soudaine n’affecte les inscriptions internationales, une source de revenus essentielle. Pour les employeurs, la principale recommandation est de conserver les récents diplômés au moins six mois consécutifs et de fournir des lettres d’emploi détaillées pour répondre aux nouveaux critères. Les responsables de la mobilité qui placent du personnel au Manitoba doivent recalculer les délais de transition et envisager des options fédérales — comme la catégorie de l’Entrée express pour l’Expérience canadienne — si la nomination provinciale devient moins accessible. La province affirme que cette réforme aligne le programme sur les besoins du marché du travail et dissuade les candidatures « opportunistes », mais les acteurs concernés réclament des mesures de protection pour les étudiants déjà engagés dans le processus.

Équipe des Visas et de l'Immigration @ VisaHQ

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