
Lors d’un dialogue de haut niveau à la Farnesina le 20 octobre, le vice-ministre des Affaires étrangères Massimo Dell’Utri et le haut responsable de l’OIM Mohammed Abdiker ont convenu de lancer un « Corridor Sahel » pilote, offrant jusqu’à 5 000 visas de travail annuels aux candidats venant du Niger, du Mali et du Burkina Faso. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie migratoire gouvernementale reposant sur trois piliers: s’attaquer aux causes profondes, lutter contre la traite des êtres humains et développer des voies d’accès sûres.
Selon le communiqué du ministère des Affaires étrangères, un budget de 280 millions d’euros est prévu sur cinq ans pour la formation professionnelle, les cours de langue avant départ et les programmes de retour volontaire assisté. Les entreprises italiennes du secteur de la construction et de l’agritech pourront présélectionner les candidats, accélérant ainsi les affectations dans le cadre du quota 2027.
L’accord renforce également la coopération en matière de retours. L’OIM gérera des centres de transit à Agadez et Niamey où les demandeurs d’asile déboutés pourront opter pour un retour assisté, un modèle ayant permis de réduire de 80 % les départs irréguliers lors des projets pilotes. En contrepartie, l’Italie financera des projets d’eau solaire dans les communautés sahéliennes touchées par les chocs climatiques.
Du point de vue de la mobilité des talents, ce corridor pourrait offrir un vivier prévisible de compétences à un moment où le secteur du bâtiment italien fait face à un déficit de 50 000 travailleurs en raison des rénovations liées au « Superbonus ». Les équipes RH devront suivre de près les décrets d’application qui préciseront les procédures de parrainage et les critères de compétences.
Les partenaires prévoient une session de suivi en mars 2027 pour évaluer la participation et envisager l’extension du dispositif à d’autres pays d’origine.
Selon le communiqué du ministère des Affaires étrangères, un budget de 280 millions d’euros est prévu sur cinq ans pour la formation professionnelle, les cours de langue avant départ et les programmes de retour volontaire assisté. Les entreprises italiennes du secteur de la construction et de l’agritech pourront présélectionner les candidats, accélérant ainsi les affectations dans le cadre du quota 2027.
L’accord renforce également la coopération en matière de retours. L’OIM gérera des centres de transit à Agadez et Niamey où les demandeurs d’asile déboutés pourront opter pour un retour assisté, un modèle ayant permis de réduire de 80 % les départs irréguliers lors des projets pilotes. En contrepartie, l’Italie financera des projets d’eau solaire dans les communautés sahéliennes touchées par les chocs climatiques.
Du point de vue de la mobilité des talents, ce corridor pourrait offrir un vivier prévisible de compétences à un moment où le secteur du bâtiment italien fait face à un déficit de 50 000 travailleurs en raison des rénovations liées au « Superbonus ». Les équipes RH devront suivre de près les décrets d’application qui préciseront les procédures de parrainage et les critères de compétences.
Les partenaires prévoient une session de suivi en mars 2027 pour évaluer la participation et envisager l’extension du dispositif à d’autres pays d’origine.
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