
W trakcie wysokiego szczebla rozmów w Farnesinie 20 października, wiceminister spraw zagranicznych Massimo Dell’Utri oraz wysoki rangą przedstawiciel Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji (IOM) Mohammed Abdiker zgodzili się na pilotażowy projekt „Korytarza Sahelu”, oferującego do 5 000 rocznych wiz pracowniczych dla kandydatów z Nigru, Mali i Burkina Faso. Inicjatywa ta wpisuje się w rządową strategię migracyjną opartą na trzech filarach: zwalczaniu przyczyn migracji, walce z handlem ludźmi oraz rozszerzaniu bezpiecznych kanałów migracyjnych.
Według komunikatu Ministerstwa Spraw Zagranicznych, na program przeznaczono 280 milionów euro na pięć lat, które zostaną przeznaczone na szkolenia zawodowe, kursy językowe przed wyjazdem oraz programy wspierające dobrowolny powrót. Włoskie firmy budowlane i z sektora agrotechnologii będą mogły wstępnie selekcjonować kandydatów, co przyspieszy proces zatrudniania w ramach limitu na rok 2027.
Porozumienie wzmacnia także współpracę w zakresie powrotów. IOM będzie zarządzać ośrodkami tranzytowymi w Agadez i Niamey, gdzie osoby, którym odmówiono azylu, będą mogły skorzystać z programu wspieranego powrotu – modelu, który w pilotażowych testach zmniejszył nielegalne wyjazdy o 80%. W zamian Włochy sfinansują projekty solarne związane z dostępem do wody w społecznościach Sahelu dotkniętych skutkami zmian klimatycznych.
Z perspektywy mobilności pracowniczej, korytarz może zapewnić stabilny dopływ talentów w czasie, gdy włoski sektor budowlany boryka się z deficytem 50 000 pracowników w związku z trwającymi remontami w ramach programu „Superbonus”. Działy HR powinny uważnie śledzić wydawanie rozporządzeń wykonawczych, które precyzować będą procedury sponsoringu oraz wymagania dotyczące kwalifikacji. Partnerzy planują kolejne spotkanie w marcu 2027 roku, aby ocenić efekty programu i rozważyć rozszerzenie go na inne kraje pochodzenia.
Według komunikatu Ministerstwa Spraw Zagranicznych, na program przeznaczono 280 milionów euro na pięć lat, które zostaną przeznaczone na szkolenia zawodowe, kursy językowe przed wyjazdem oraz programy wspierające dobrowolny powrót. Włoskie firmy budowlane i z sektora agrotechnologii będą mogły wstępnie selekcjonować kandydatów, co przyspieszy proces zatrudniania w ramach limitu na rok 2027.
Porozumienie wzmacnia także współpracę w zakresie powrotów. IOM będzie zarządzać ośrodkami tranzytowymi w Agadez i Niamey, gdzie osoby, którym odmówiono azylu, będą mogły skorzystać z programu wspieranego powrotu – modelu, który w pilotażowych testach zmniejszył nielegalne wyjazdy o 80%. W zamian Włochy sfinansują projekty solarne związane z dostępem do wody w społecznościach Sahelu dotkniętych skutkami zmian klimatycznych.
Z perspektywy mobilności pracowniczej, korytarz może zapewnić stabilny dopływ talentów w czasie, gdy włoski sektor budowlany boryka się z deficytem 50 000 pracowników w związku z trwającymi remontami w ramach programu „Superbonus”. Działy HR powinny uważnie śledzić wydawanie rozporządzeń wykonawczych, które precyzować będą procedury sponsoringu oraz wymagania dotyczące kwalifikacji. Partnerzy planują kolejne spotkanie w marcu 2027 roku, aby ocenić efekty programu i rozważyć rozszerzenie go na inne kraje pochodzenia.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Włochy.Więcej od Włochy
Zobacz wszystko
Rejestr strajków na lotnisku Fiumicino pokazuje dziś bezchmurne niebo, ale od 29 października zapowiedziano ogólnokrajowe protesty w transporcie.
Ministerialny portal ustala na 23 października otwarcie naboru na kwoty zezwoleń na pracę w ramach „Decreto Flussi” na rok 2027 i wprowadza nowy system pomocy dla wnioskodawców.