Le MAEC met à jour son avis aux voyageurs pour le Canada après le renforcement des règles frontalières liées à Ebola

Le ministère australien des Affaires étrangères et du Commerce (DFAT) a mis à jour ses conseils Smartraveller pour le Canada, avec une nouvelle version datée du 22 octobre 2026. Bien que le Canada reste au niveau le plus bas, « Adoptez les précautions de sécurité habituelles », le bulletin souligne deux changements importants pour les voyageurs d’affaires et les responsables de la mobilité.

Premièrement, les autorités canadiennes ont prolongé les restrictions temporaires d’entrée pour les passagers ayant récemment séjourné en République démocratique du Congo, suite à la confirmation de nouveaux cas d’Ebola en Afrique centrale. Cette extension, qui court désormais jusqu’au moins le 27 novembre, peut entraîner des interrogations supplémentaires ou une mise en quarantaine à l’arrivée. Les entreprises qui font circuler leur personnel entre plusieurs projets en Afrique et en Amérique du Nord doivent revoir leurs itinéraires et plannings afin d’éviter des escales imprévues susceptibles d’activer cette restriction.



Deuxièmement, la mise à jour rappelle aux Australiens que l’autorisation de voyage électronique (AVE) est obligatoire pour tous les arrivants par avion. Bien que ce système existe depuis 2016, le DFAT note une augmentation des cas où des détenteurs de passeports australiens se sont vus refuser l’embarquement faute d’avoir obtenu ce permis rapide mais indispensable. Les équipes de mobilité sont invitées à intégrer la vérification de l’AVE dans les procédures préalables au voyage et à s’assurer que les voyageurs ayant des antécédents judiciaires — notamment des infractions liées à l’alcool au volant — comprennent bien les règles strictes d’admissibilité au Canada.

Le DFAT attire également l’attention sur le risque accru d’incendies de forêt et la hausse des incidents antisémites dans plusieurs villes canadiennes. Bien que ces éléments n’aient pas conduit à un relèvement du niveau d’alerte, les employeurs doivent continuer à suivre l’évolution locale et veiller à ce que leur personnel enregistre leurs déplacements auprès de Smartraveller pour un contact consulaire rapide en cas de besoin.