फिनलैंड में प्रवासन नियम कड़े होने से देश निकाला जाने वाले लोगों की संख्या में वृद्धि

हेलसिंकी की दक्षिणपंथी गठबंधन सरकार फिनलैंड के आव्रजन ढांचे में दो दशकों से सबसे कड़ा सुधार लागू करने पर जोर दे रही है। 1 नवंबर 2025 को जारी किए गए नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, जनवरी से सितंबर के बीच 2,070 विदेशी नागरिकों को देश से निकाला गया, जो 2024 की समान अवधि की तुलना में 30 प्रतिशत की वृद्धि है। गृह मंत्री मारी रंतानेन ने इस बदलाव को "पैराडाइम चेंज" बताया है, जिसका उद्देश्य फिनलैंड को शरण और निवास के मामले में कड़े नॉर्डिक मानकों के अनुरूप बनाना है।

इस कड़े कदम के केंद्र में इस साल की शुरुआत में अपनाए गए विदेशी अधिनियम में संशोधनों का एक पैकेज है। मुख्य उपायों में शामिल हैं: कई निवास परमिट श्रेणियों के लिए उच्च आय सीमा; तीसरे देश के नागरिकों के लिए प्रवेश प्रतिबंध की अवधि 5 साल से बढ़ाकर 15 साल करना; पुलिस को निवास स्थिति जांचने के लिए विस्तारित अधिकार; और वीजा की अवधि समाप्त होने या शरण आवेदन अस्वीकृत होने पर तेज़ी से निर्वासन। नियमों के तहत फिनलैंड में बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासियों को कार्य-आधारित परमिट में बदलाव करने से भी रोका गया है, जिससे कई नौकरी चाहने वालों को शेंगेन क्षेत्र छोड़कर विदेश से पुनः आवेदन करना पड़ रहा है।



यह सख्त रुख जमीन पर जीवन को पहले ही बदल रहा है। हेलसिंकी के चर्च स्वयंसेवकों द्वारा संचालित 'तोइवोन तालो' (आशा का घर) दिन केंद्र के कर्मचारियों ने बताया कि निकाले जाने के डर से आने वाले लोगों की संख्या में तेज़ वृद्धि हुई है। अधिकांश आगंतुक मोरक्को, सोमालिया और इराक के पुरुष हैं, लेकिन केंद्र में परिवार और तस्करी के शिकार लोग भी अंतिम समय में कानूनी मदद के लिए आते हैं। वकालत समूह चेतावनी देते हैं कि बड़े पैमाने पर निर्वासन कमजोर लोगों को उत्पीड़न वाले क्षेत्रों में वापस भेज सकता है और अधिक प्रवासियों को अनियमित काम की ओर धकेल सकता है।

सरकारी अधिकारी कहते हैं कि फिनलैंड "सच्चे" कार्य-आधारित आव्रजन के लिए खुला है और कड़ी जांच से प्रणाली में सार्वजनिक विश्वास बढ़ेगा। प्रौद्योगिकी और देखभाल क्षेत्रों के नियोक्ता कहते हैं कि संभावित कर्मचारियों के लिए संदेश स्पष्ट है: नौकरी का प्रस्ताव, पर्याप्त धन और सभी कागजात साथ लेकर आएं, अन्यथा प्रवेश अस्वीकृत होगा।

बहुराष्ट्रीय कंपनियों और वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए ये बदलाव अनुपालन लागत बढ़ाने और प्रक्रिया में अधिक समय लेने वाले हैं। मानव संसाधन टीमों को यह सुनिश्चित करना होगा कि नए कर्मचारी संशोधित आय सीमा (अधिकांश कर्मचारियों के लिए प्रति माह 1,600 यूरो और छात्रों के लिए 800 यूरो) को पूरा करते हैं और फिनिश इमिग्रेशन सेवा (मिग्री) द्वारा निर्णय के बाद कड़ी निगरानी के लिए तैयार रहना होगा। मौसमी या परियोजना आधारित कर्मचारियों पर निर्भर कंपनियों को यह भी सुनिश्चित करना होगा कि वीजा समाप्ति के बाद वे फिनलैंड में पुनः प्रवेश कर सकें, और परमिट अस्वीकृत होने पर अग्रिम अपील के लिए बजट बनाना पड़ सकता है। मानवाधिकार संगठनों की आलोचना के बावजूद, ओरपो सरकार अपने रुख में कोई नरमी नहीं दिखा रही है, जिसका मतलब है कि 2026 तक कड़ी प्रवर्तन नीति नई सामान्य स्थिति बनी रहेगी।