
विश्वविद्यालय सूची विस्तार के तुरंत बाद, होम ऑफिस ने हाई पोटेंशियल इंडिविजुअल (HPI) मार्ग पर कड़ी 8,000 वीजा सीमा लागू कर दी है, जो 4 नवंबर 2025 से तुरंत प्रभावी होगी। इस संख्या सीमा के पार कोई भी आवेदन ‘अमान्य’ घोषित कर दिया जाएगा, न कि अस्वीकृत, जिससे आवेदकों को अगली HPI वर्ष की शुरुआत 1 नवंबर 2026 तक इंतजार करना पड़ेगा।
इमिग्रेशन कंसल्टेंसीज का कहना है कि इस कदम से स्नातक भर्ती प्रक्रियाओं में अनिश्चितता बढ़ जाएगी। बड़े कंसल्टेंसी और निवेश बैंक जो शरद ऋतु में भर्ती अभियान चलाते हैं, वे लोकप्रिय समूहों के कोटा समाप्त होने से पहले ही सीमा पार कर सकते हैं। इसलिए, एचआर टीमें भर्ती कैलेंडर की समीक्षा कर रही हैं, HPI आवेदन पहले जमा करवा रही हैं और जहां संभव हो, उच्च प्रदर्शन करने वाले स्नातकों को स्किल्ड वर्कर या आने वाले इनोवेटर फाउंडर मार्ग पर स्थानांतरित कर रही हैं।
छोटे कंपनियों के लिए, जिनके पास स्पॉन्सरशिप लाइसेंस नहीं है, यह सीमा उन कौशलों तक पहुंच को सीमित कर सकती है जो अन्यथा उनके लिए उपलब्ध नहीं होते। टियर 2 स्किल्ड वर्कर मार्ग के विपरीत, HPI वीजा उम्मीदवार को एक ही नियोक्ता से बंधता नहीं है, जिससे SMEs अनुभवी स्नातकों को स्वतंत्र रूप से यूके में भर्ती कर सकते हैं। इमिग्रेशन वकील चेतावनी देते हैं कि SMEs को 2025-26 में तेजी से कदम उठाने होंगे ताकि वे संख्या समाप्त होने से पहले लाभ उठा सकें।
अनुपालन के दृष्टिकोण से, यह सीमा UKVI केस-वर्कर्स के लिए नई जिम्मेदारियां भी लाती है, जिन्हें दैनिक जारी वीजा संख्या की निगरानी करनी होगी और सीमा पूरी होते ही मार्ग बंद करना होगा। विशेषज्ञों को टियर 2 ‘रिस्ट्रिक्टेड सर्टिफिकेट’ युग के दौरान इसी तरह की मात्रा नियंत्रण चुनौतियां याद हैं और वे होम ऑफिस से लगभग वास्तविक समय में उपयोग डेटा प्रकाशित करने का आग्रह कर रहे हैं।
नीति विश्लेषक तर्क देते हैं कि बिना स्पॉन्सरशिप वाले वीजा पर सीमा लगाने से इस कार्यक्रम के सॉफ्ट-पावर उद्देश्य को नुकसान पहुंचता है, लेकिन मंत्री कहते हैं कि यह सीमा खुलापन और “सतत” प्रवासन स्तरों के बीच संतुलन बनाती है। यह सीमा वास्तव में कितनी बाधा बनेगी, यह वसंत भर्ती मौसम में स्पष्ट होगा; फिलहाल, नियोक्ता अपनी रणनीतियां सुरक्षित रख रहे हैं।
इमिग्रेशन कंसल्टेंसीज का कहना है कि इस कदम से स्नातक भर्ती प्रक्रियाओं में अनिश्चितता बढ़ जाएगी। बड़े कंसल्टेंसी और निवेश बैंक जो शरद ऋतु में भर्ती अभियान चलाते हैं, वे लोकप्रिय समूहों के कोटा समाप्त होने से पहले ही सीमा पार कर सकते हैं। इसलिए, एचआर टीमें भर्ती कैलेंडर की समीक्षा कर रही हैं, HPI आवेदन पहले जमा करवा रही हैं और जहां संभव हो, उच्च प्रदर्शन करने वाले स्नातकों को स्किल्ड वर्कर या आने वाले इनोवेटर फाउंडर मार्ग पर स्थानांतरित कर रही हैं।
छोटे कंपनियों के लिए, जिनके पास स्पॉन्सरशिप लाइसेंस नहीं है, यह सीमा उन कौशलों तक पहुंच को सीमित कर सकती है जो अन्यथा उनके लिए उपलब्ध नहीं होते। टियर 2 स्किल्ड वर्कर मार्ग के विपरीत, HPI वीजा उम्मीदवार को एक ही नियोक्ता से बंधता नहीं है, जिससे SMEs अनुभवी स्नातकों को स्वतंत्र रूप से यूके में भर्ती कर सकते हैं। इमिग्रेशन वकील चेतावनी देते हैं कि SMEs को 2025-26 में तेजी से कदम उठाने होंगे ताकि वे संख्या समाप्त होने से पहले लाभ उठा सकें।
अनुपालन के दृष्टिकोण से, यह सीमा UKVI केस-वर्कर्स के लिए नई जिम्मेदारियां भी लाती है, जिन्हें दैनिक जारी वीजा संख्या की निगरानी करनी होगी और सीमा पूरी होते ही मार्ग बंद करना होगा। विशेषज्ञों को टियर 2 ‘रिस्ट्रिक्टेड सर्टिफिकेट’ युग के दौरान इसी तरह की मात्रा नियंत्रण चुनौतियां याद हैं और वे होम ऑफिस से लगभग वास्तविक समय में उपयोग डेटा प्रकाशित करने का आग्रह कर रहे हैं।
नीति विश्लेषक तर्क देते हैं कि बिना स्पॉन्सरशिप वाले वीजा पर सीमा लगाने से इस कार्यक्रम के सॉफ्ट-पावर उद्देश्य को नुकसान पहुंचता है, लेकिन मंत्री कहते हैं कि यह सीमा खुलापन और “सतत” प्रवासन स्तरों के बीच संतुलन बनाती है। यह सीमा वास्तव में कितनी बाधा बनेगी, यह वसंत भर्ती मौसम में स्पष्ट होगा; फिलहाल, नियोक्ता अपनी रणनीतियां सुरक्षित रख रहे हैं।
स्रोत: Brodies LLP