Giới Hạn Hàng Năm Visa Cá Nhân Tiềm Năng Cao Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Lập Kế Hoạch Dự Phòng

Ngay sau khi mở rộng danh sách các trường đại học, Bộ Nội vụ đã áp đặt giới hạn cứng 8.000 visa cho chương trình High Potential Individual (HPI), có hiệu lực ngay từ ngày 4 tháng 11 năm 2025. Mọi đơn xin visa nộp sau khi đạt giới hạn này sẽ bị coi là “không hợp lệ” thay vì bị từ chối, buộc người nộp đơn phải chờ đến kỳ HPI tiếp theo mở vào ngày 1 tháng 11 năm 2026.

Các công ty tư vấn di trú cho rằng quyết định này tạo ra sự bất ổn trong quy trình tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp. Các công ty tư vấn lớn và ngân hàng đầu tư tổ chức tuyển dụng mùa thu có thể thấy số lượng hồ sơ vượt quá hạn ngạch trước khi năm kết thúc. Do đó, các bộ phận nhân sự đang điều chỉnh lại lịch tuyển dụng, đẩy nhanh việc nộp đơn HPI và, nếu có thể, chuyển những sinh viên xuất sắc sang các chương trình Skilled Worker hoặc Innovator Founder sắp tới.



Đối với các công ty nhỏ không có giấy phép bảo lãnh, giới hạn này có thể làm giảm cơ hội tiếp cận những kỹ năng quý giá. Khác với chương trình Skilled Worker, visa HPI không ràng buộc ứng viên với một nhà tuyển dụng duy nhất, giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa tuyển dụng được những sinh viên có kinh nghiệm tự đến Anh. Các luật sư di trú cảnh báo các doanh nghiệp nhỏ cần hành động nhanh trong giai đoạn 2025–26 để tận dụng cơ hội trước khi hết hạn ngạch.

Về mặt tuân thủ, giới hạn này cũng đặt ra trách nhiệm mới cho nhân viên xử lý hồ sơ UKVI, phải theo dõi số lượng visa cấp hàng ngày và đóng chương trình khi đạt ngưỡng. Các chuyên gia nhớ lại những khó khăn kiểm soát số lượng tương tự trong thời kỳ “giấy chứng nhận hạn chế” của Tier 2 trước đây và kêu gọi Bộ Nội vụ công bố dữ liệu sử dụng gần như theo thời gian thực.

Các nhà phân tích chính sách cho rằng việc giới hạn visa không cần bảo lãnh làm giảm mục tiêu tăng cường sức mạnh mềm của chương trình, nhưng các bộ trưởng khẳng định giới hạn này cân bằng giữa sự cởi mở và mức độ di cư “bền vững”. Liệu giới hạn này có trở thành rào cản thực sự hay không sẽ rõ ràng vào mùa tuyển dụng mùa xuân; hiện tại, các nhà tuyển dụng đang thận trọng chuẩn bị.