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स्कूलों के पास ICE छापों से उपस्थिति संकट और कार्यस्थल की चिंताएं बढ़ीं

नव॰ 25, 2025
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स्कूलों के पास ICE छापों से उपस्थिति संकट और कार्यस्थल की चिंताएं बढ़ीं
वॉशिंगटन पोस्ट की एक जांच रिपोर्ट, जो सोमवार सुबह प्रकाशित हुई, में बताया गया है कि इमिग्रेशन और कस्टम्स इनफोर्समेंट (ICE) की बढ़ी हुई कार्रवाई—कई बार प्राथमिक और उच्च विद्यालयों के कुछ ही ब्लॉकों की दूरी पर—ने शार्लोट और कम से कम नौ अन्य महानगरीय जिलों में स्कूलों की उपस्थिति दर में भारी गिरावट ला दी है। 15 से 19 नवंबर के बीच हुई छापेमारी में नॉर्थ कैरोलिना में 250 से अधिक गिरफ्तारियां हुईं, जिसके अगले दिन शार्लोट-मेक्लेनबर्ग स्कूल जिला ने 30,000 से अधिक छात्रों की अनुपस्थिति दर्ज की, जो सामान्य से 14 प्रतिशत कम थी। इसी तरह के पैटर्न कैलिफोर्निया, इलिनॉय और न्यू मैक्सिको में भी देखे गए हैं, जहां समुदाय समूहों ने बच्चों को संभावित प्रवर्तन खतरों से बचाने के लिए "सेफ-पैसेज" कारवां और हॉटलाइन शुरू की हैं।

हालांकि गृह विभाग (DHS) स्कूल क्षेत्रों को लक्षित करने से इनकार करता है, शिक्षकों ने रिपोर्टर्स को बताया कि छापेमारी की निकटता ने छात्रों—जिसमें अमेरिकी नागरिक भी शामिल हैं—को मानसिक रूप से प्रभावित किया है, जिससे प्रशासन को काउंसलिंग, उपस्थिति बढ़ाने और आपातकालीन प्रोटोकॉल पर संसाधन लगाने पड़ रहे हैं। यह बदलाव राष्ट्रपति ट्रंप द्वारा जनवरी में जारी निर्देश को वापस लेने के बाद आया है, जिसने स्कूलों को संवेदनशील स्थान माना था।

स्कूलों के पास ICE छापों से उपस्थिति संकट और कार्यस्थल की चिंताएं बढ़ीं


नियोक्ताओं के लिए भी इसके प्रभाव कक्षा तक सीमित नहीं हैं। माता-पिता की गिरफ्तारी का डर उन्हें ड्राइविंग से रोक सकता है, जिससे कम वेतन वाले क्षेत्रों में अप्रत्याशित अनुपस्थिति बढ़ सकती है; प्रभावित ज़िप कोड वाले कुछ कंपनियां चुपचाप राइड-शेयर वाउचर और लचीले शेड्यूल की व्यवस्था कर रही हैं। वहीं, विश्वविद्यालयों के अंतरराष्ट्रीय छात्र कार्यालय इस कड़े प्रवर्तन से नामांकन में गिरावट और F-1 वीजा धारकों के लिए कैंपस में गतिशीलता में जटिलता की चिंता कर रहे हैं।

अधिवक्ताओं और 75 हाउस डेमोक्रेट्स ने शिक्षा सचिव लिंडा मैकमैहन से आग्रह किया है कि वे DHS से संवेदनशील स्थानों की सुरक्षा बहाल करने का दबाव डालें। जब तक नीति स्पष्ट नहीं होती, तब तक बड़ी संख्या में अप्रवासी कर्मचारियों वाले व्यवसाय—विशेषकर लॉजिस्टिक्स और खाद्य सेवा क्षेत्रों में—को स्थानीय प्रवर्तन पैटर्न पर नजर रखनी चाहिए और कर्मचारियों को गुमनाम रूप से व्यवधान की रिपोर्ट करने के लिए HR हॉटलाइन उपलब्ध करानी चाहिए।
स्रोत: Washington Post

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