
21 नवंबर को जारी हुए समन्वित Federal Register नोटिसों में, जिन्हें सोमवार को इमिग्रेशन लॉ फर्म मिलर मेयर ने हाइलाइट किया, तीन प्रमुख इमिग्रेशन एजेंसियों—USCIS, कस्टम्स एंड बॉर्डर प्रोटेक्शन, और इमिग्रेशन एंड कस्टम्स इनफोर्समेंट—ने जनवरी 1, 2026 से लागू होने वाले मुद्रास्फीति आधारित शुल्क समायोजन की जानकारी दी। ये बढ़ोतरी, "वन बिग ब्यूटीफुल बिल एक्ट" के बजटीय प्रावधानों के तहत अनिवार्य हैं, जिनकी सीमा मामूली ($10 पहली बार आश्रय EAD के लिए) से लेकर अधिक महत्वपूर्ण (कुछ ICE जुर्मानों पर $130 तक) तक है।
व्यवसायिक इमिग्रेशन के लिए मुख्य बदलाव मामूली हैं: फॉर्म I-765 रोजगार-अधिकार शुल्क पहली बार आश्रय या पैरोल आवेदकों के लिए $550 से बढ़कर $560 हो जाएगा; CBP का ESTA यात्रा प्राधिकरण $40 से बढ़कर $40.27 होगा; और इलेक्ट्रॉनिक वीज़ा अपडेट सिस्टम शुल्क $30 से बढ़कर $30.75 हो जाएगा। I-94 भूमि-सीमा शुल्क अपरिवर्तित रहेगा, लेकिन विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि छोटी-छोटी बढ़ोतरी भी फाइलिंग की समयसीमा में गड़बड़ी कर सकती हैं यदि कॉर्पोरेट चेक-कटिंग प्रोटोकॉल समय पर अपडेट न किए जाएं।
USCIS ने चेतावनी दी है कि जनवरी 1 या उसके बाद पोस्टमार्क किए गए किसी भी याचिका को यदि सही शुल्क के साथ नहीं भेजा गया तो उसे अस्वीकार कर दिया जाएगा—जो वर्षांत की छुट्टियों के कारण एक संभावित जाल हो सकता है। HR और मोबिलिटी मैनेजर्स को लंबित मामलों का ऑडिट करना चाहिए, आंतरिक लागत पूर्वानुमान समायोजित करना चाहिए और उन कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए जो स्वयं कुछ आवेदन (जैसे OPT EAD) करते हैं, ताकि वे नए शुल्क से अवगत रहें।
हालांकि ये समायोजन इस साल पहले प्रस्तावित (और रोके गए) व्यापक शुल्क वृद्धि की तुलना में कम नाटकीय हैं, ये USCIS द्वारा शुल्क-आधारित वित्तपोषण को स्थिर करने के लिए स्वचालित मुद्रास्फीति समायोजकों के उपयोग को दर्शाते हैं। नियोक्ताओं को आगे भी इसी तरह की वार्षिक समायोजन की उम्मीद करनी चाहिए, जिससे नियमित बजट समीक्षा आवश्यक हो जाती है।
व्यवसायिक इमिग्रेशन के लिए मुख्य बदलाव मामूली हैं: फॉर्म I-765 रोजगार-अधिकार शुल्क पहली बार आश्रय या पैरोल आवेदकों के लिए $550 से बढ़कर $560 हो जाएगा; CBP का ESTA यात्रा प्राधिकरण $40 से बढ़कर $40.27 होगा; और इलेक्ट्रॉनिक वीज़ा अपडेट सिस्टम शुल्क $30 से बढ़कर $30.75 हो जाएगा। I-94 भूमि-सीमा शुल्क अपरिवर्तित रहेगा, लेकिन विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि छोटी-छोटी बढ़ोतरी भी फाइलिंग की समयसीमा में गड़बड़ी कर सकती हैं यदि कॉर्पोरेट चेक-कटिंग प्रोटोकॉल समय पर अपडेट न किए जाएं।
USCIS ने चेतावनी दी है कि जनवरी 1 या उसके बाद पोस्टमार्क किए गए किसी भी याचिका को यदि सही शुल्क के साथ नहीं भेजा गया तो उसे अस्वीकार कर दिया जाएगा—जो वर्षांत की छुट्टियों के कारण एक संभावित जाल हो सकता है। HR और मोबिलिटी मैनेजर्स को लंबित मामलों का ऑडिट करना चाहिए, आंतरिक लागत पूर्वानुमान समायोजित करना चाहिए और उन कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए जो स्वयं कुछ आवेदन (जैसे OPT EAD) करते हैं, ताकि वे नए शुल्क से अवगत रहें।
हालांकि ये समायोजन इस साल पहले प्रस्तावित (और रोके गए) व्यापक शुल्क वृद्धि की तुलना में कम नाटकीय हैं, ये USCIS द्वारा शुल्क-आधारित वित्तपोषण को स्थिर करने के लिए स्वचालित मुद्रास्फीति समायोजकों के उपयोग को दर्शाते हैं। नियोक्ताओं को आगे भी इसी तरह की वार्षिक समायोजन की उम्मीद करनी चाहिए, जिससे नियमित बजट समीक्षा आवश्यक हो जाती है।
स्रोत: Miller Mayer Law Firm