
26 नवंबर को ट्रैवल एंड टूर वर्ल्ड द्वारा प्रकाशित एक ट्रेंड रिपोर्ट में इटली को नॉर्वे, ग्रीस, माल्टा और जर्मनी के साथ अमेरिका के रिमोट वर्कर्स के लिए सबसे आकर्षक महाद्वीपीय गंतव्यों में शामिल किया गया है। अप्रैल 2024 में शुरू किया गया इटली का डिजिटल-नोमाड वीजा योग्य तीसरे देशों के नागरिकों को, जो कम से कम €25,500 वार्षिक कमाते हैं, एक वर्ष तक देश में रहने और काम करने की अनुमति देता है, जिसे नवीनीकृत भी किया जा सकता है।
पारंपरिक स्वरोजगार वीजा के विपरीत, डिजिटल-नोमाड वीजा में स्टार्ट-अप पूंजी की आवश्यकता नहीं होती और परिवार पुनर्मिलन प्रक्रिया सरल होती है। आवेदक इटली के विदेश स्थित दूतावासों के माध्यम से आवेदन करते हैं, स्वास्थ्य बीमा और आवास का प्रमाण देते हैं; अंतिम निवास परमिट आगमन के आठ दिनों के भीतर स्थानीय स्तर पर जारी किए जाते हैं। आंतरिक मंत्रालय के हालिया आंकड़ों के अनुसार, लॉन्च के बाद से 11,200 आवेदन प्राप्त हुए हैं, जिनमें से 38 प्रतिशत अमेरिकी नागरिकों के हैं, और ब्राजील तथा दक्षिण अफ्रीका से भी काफी रुचि देखी गई है।
ट्रैवल एंड टूर वर्ल्ड के लेख में बताया गया है कि इटली की अपेक्षाकृत कम आय सीमा क्रोएशिया (€32,500) और स्पेन (€28,000) की तुलना में अनुकूल है, साथ ही पहले पांच वर्षों के लिए ‘इम्पैट्रियेट रेजीम’ के तहत 90 प्रतिशत कर राहत भी प्रदान करता है। सिसिली और कैलाब्रिया जैसे कई क्षेत्र लंबे समय तक रहने वाले पेशेवरों को छोटे समुदायों में आकर्षित करने के लिए सह-कार्य प्रोत्साहन और सब्सिडी वाली रेल पास पेश कर रहे हैं।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह वीजा उन कर्मचारियों के लिए एक वैध विकल्प प्रदान करता है जो जीवनशैली कारणों से इटली में रहना चाहते हैं और “छुपे हुए” रिमोट काम से बचना चाहते हैं। हालांकि, एचआर टीमों को स्थायी स्थापना जोखिम का प्रबंधन करना होगा, क्योंकि राजस्व एजेंसियां यह मान सकती हैं कि यदि कर्मचारी नियमित रूप से इटली से अनुबंधों पर बातचीत करते हैं तो वे कर योग्य उपस्थिति बन सकते हैं।
प्रवासन सलाहकारों का अनुमान है कि जनवरी में आवेदन की संख्या बढ़ेगी, जब कई अमेरिकी डिजिटल नोमाड अपने कर निवास को पुनः निर्धारित करते हैं। कंपनियों को रिमोट-वर्क नीतियों का ऑडिट करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारी इटली के स्वास्थ्य बीमा और सामाजिक सुरक्षा दायित्वों को समझें, जो द्विपक्षीय कुलीकरण संधियों के आधार पर भिन्न होते हैं।
पारंपरिक स्वरोजगार वीजा के विपरीत, डिजिटल-नोमाड वीजा में स्टार्ट-अप पूंजी की आवश्यकता नहीं होती और परिवार पुनर्मिलन प्रक्रिया सरल होती है। आवेदक इटली के विदेश स्थित दूतावासों के माध्यम से आवेदन करते हैं, स्वास्थ्य बीमा और आवास का प्रमाण देते हैं; अंतिम निवास परमिट आगमन के आठ दिनों के भीतर स्थानीय स्तर पर जारी किए जाते हैं। आंतरिक मंत्रालय के हालिया आंकड़ों के अनुसार, लॉन्च के बाद से 11,200 आवेदन प्राप्त हुए हैं, जिनमें से 38 प्रतिशत अमेरिकी नागरिकों के हैं, और ब्राजील तथा दक्षिण अफ्रीका से भी काफी रुचि देखी गई है।
ट्रैवल एंड टूर वर्ल्ड के लेख में बताया गया है कि इटली की अपेक्षाकृत कम आय सीमा क्रोएशिया (€32,500) और स्पेन (€28,000) की तुलना में अनुकूल है, साथ ही पहले पांच वर्षों के लिए ‘इम्पैट्रियेट रेजीम’ के तहत 90 प्रतिशत कर राहत भी प्रदान करता है। सिसिली और कैलाब्रिया जैसे कई क्षेत्र लंबे समय तक रहने वाले पेशेवरों को छोटे समुदायों में आकर्षित करने के लिए सह-कार्य प्रोत्साहन और सब्सिडी वाली रेल पास पेश कर रहे हैं।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह वीजा उन कर्मचारियों के लिए एक वैध विकल्प प्रदान करता है जो जीवनशैली कारणों से इटली में रहना चाहते हैं और “छुपे हुए” रिमोट काम से बचना चाहते हैं। हालांकि, एचआर टीमों को स्थायी स्थापना जोखिम का प्रबंधन करना होगा, क्योंकि राजस्व एजेंसियां यह मान सकती हैं कि यदि कर्मचारी नियमित रूप से इटली से अनुबंधों पर बातचीत करते हैं तो वे कर योग्य उपस्थिति बन सकते हैं।
प्रवासन सलाहकारों का अनुमान है कि जनवरी में आवेदन की संख्या बढ़ेगी, जब कई अमेरिकी डिजिटल नोमाड अपने कर निवास को पुनः निर्धारित करते हैं। कंपनियों को रिमोट-वर्क नीतियों का ऑडिट करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारी इटली के स्वास्थ्य बीमा और सामाजिक सुरक्षा दायित्वों को समझें, जो द्विपक्षीय कुलीकरण संधियों के आधार पर भिन्न होते हैं।
स्रोत: Travel and Tour World