ड्रेस्डन कांसुलेट ने चेक कर्मचारी कार्ड और बिजनेस वीजा आवेदन पर ‘जीरो-कोटा’ लागू किया

आज से, ड्रेसडेन में चेक कांसुलेट जनरल अब सामान्य कर्मचारी कार्ड या बिजनेस वीजा आवेदन स्वीकार नहीं करेगा, जिसे अंदरूनी सूत्र "शून्य-कोटा" नीति कह रहे हैं। इस नियम में केवल अमेरिका, यूके, कनाडा और अन्य 'प्राथमिक' देशों के नागरिकों तथा सरकारी प्रतिभा कार्यक्रमों के प्रतिभागियों को छूट दी गई है। इस कदम से ज्यादातर तीसरे देशों के आवेदकों को, जो जर्मनी में रहते हैं, अपने मूल देशों से आवेदन करना होगा, जिससे परियोजना की समयसीमा में हफ्तों की देरी हो सकती है।

विदेश मंत्रालय का कहना है कि यह कदम अस्थायी है और इसका उद्देश्य कांसुलर संसाधनों को मानवीय और पारिवारिक पुनर्मिलन मामलों की ओर केंद्रित करना है। हालांकि, पुनर्वास सलाहकारों का मानना है कि आर्थिक कारण भी हैं: जर्मनी आईटी ठेकेदारों के लिए एक लोकप्रिय आधार बन गया है जो चेक क्लाइंट साइटों पर जाते हैं, और प्राग स्थानीय श्रम बाजार की जरूरतों को प्राथमिकता देना चाहता है। न्यू लैंड चेज के अनुसार, ड्रेसडेन में अपॉइंटमेंट स्लॉट्स 2025 के अंत तक 15 महीने की प्रतीक्षा सूची तक पहुंच गए थे।



जो कंपनियां ड्रेसडेन के माध्यम से स्टाफ को शामिल करने की योजना बना रही थीं, उन्हें अब अपने कार्यप्रवाह को पुनर्गठित करना होगा। विकल्पों में नए विस्तारित डिजिटल नोमाड वीजा (इस वर्ष कोटा दोगुना होकर 5,000 हो गया है) का उपयोग करना या मौजूदा शेंगेन निवासियों के लिए *देश के भीतर* कर्मचारी कार्ड रूपांतरण मार्ग अपनाना शामिल है—हालांकि इसमें जोखिम है यदि व्यक्ति की 90-दिन की प्रवास अवधि समाप्त हो जाए।

व्यावहारिक सुझाव: उन उम्मीदवारों के वीजा-पैक तैयारी की समीक्षा करें जिन्होंने ड्रेसडेन को अपने कांसुलर पोस्ट के रूप में सूचीबद्ध किया है और उन्हें अपने राष्ट्रीयता या निवास देश के कांसुलेट में आवेदन करने के लिए नए निमंत्रण जारी करें। अतिरिक्त यात्रा और अनुवाद खर्चों के लिए बजट बनाएं।