जर्मनी में रहने वाले पुरुष यूक्रेनी शरणार्थियों के भविष्य को लेकर सैक्सनी-आन्हाल्ट की राज्य सरकार में असामान्य सार्वजनिक मतभेद उभरे हैं। सीडीयू के प्रीमियर स्वेन शुल्ज़े ने 14 फरवरी को *वेल्ट* को बताया कि कीव को “सक्षम युवा पुरुषों” को वापस बुलाना चाहिए ताकि वे युद्ध से क्षतिग्रस्त अस्पतालों और ऊर्जा ग्रिड की पुनर्निर्माण में मदद कर सकें, बजाय इसके कि वे जर्मनी में “सुरक्षित जीवन की तलाश करें।”
श्रम मंत्री पेट्रा ग्रिम-बेने (एसपीडी) ने तुरंत इसका विरोध किया और तर्क दिया कि यूक्रेनी युवाओं को विदेश में पढ़ाई और प्रशिक्षण की अनुमति देने की बर्लिन की नीति यूक्रेन के भविष्य के पुनर्निर्माण के लिए कुशल कार्यबल तैयार करने के उद्देश्य से है। मंत्री ने यह भी बताया कि सैक्सनी-आन्हाल्ट के विनिर्माण और निर्माण क्षेत्रों में पहले से ही 3,000 से अधिक यूक्रेनी पुरुष श्रम की कमी को पूरा कर रहे हैं, और उनकी भूमिका “अपरिहार्य” है।
![सैक्सनी-आन्हाल्ट में विवाद: क्या युवा यूक्रेनी शरणार्थी अपने घर लौटें?]()
यह टकराव जर्मनी की उस नीतिगत जटिलता को दर्शाता है, जिसमें युद्धकालीन एकजुटता और घरेलू श्रम आवश्यकताओं के बीच संतुलन बनाना पड़ता है। ईयू अस्थायी संरक्षण नियमों के तहत लगभग 1.2 मिलियन यूक्रेनी कानूनी रूप से मार्च 2027 तक जर्मनी में रह सकते हैं और काम कर सकते हैं। वापसी को प्रोत्साहित करने का कोई भी कदम उन कंपनियों की भर्ती प्रक्रियाओं को प्रभावित कर सकता है जो यूक्रेनी इलेक्ट्रिशियनों, वेल्डरों और आईटी विशेषज्ञों पर निर्भर हैं।
मोबिलिटी टीमों के लिए मुख्य संदेश है अनिश्चितता। जबकि संघीय कानून अभी भी व्यापक कार्य अनुमति सुनिश्चित करता है, क्षेत्रीय नेताओं की बयानबाजी भविष्य में भाषा पाठ्यक्रम, आवास सब्सिडी या प्रमाण-पहचान कार्यक्रमों के लिए वित्त पोषण को प्रभावित कर सकती है। जर्मनी में यूक्रेनी नागरिकों को रोजगार देने वाली कंपनियों को राज्य बजट पर नजर रखनी चाहिए और संभावित नीतिगत बदलावों से निपटने के लिए अपने कर्मचारियों को कौशल विकास सहायता प्रदान करने पर विचार करना चाहिए।
यूक्रेन ने हाल ही में 18 से 22 वर्ष के युवाओं के लिए विदेश में पढ़ाई के लिए निकास प्रतिबंधों में ढील दी है, जिसे शुल्ज़े वापस लेना चाहते हैं। कीव इस छूट पर पुनर्विचार करेगा या नहीं, यह इस बात पर निर्भर कर सकता है कि वह प्रवासी समुदाय की भेजी गई धनराशि—जो वर्तमान में वार्षिक लगभग 10 अरब यूरो आंकी गई है—को आर्थिक रूप से कितना महत्व देता है।
श्रम मंत्री पेट्रा ग्रिम-बेने (एसपीडी) ने तुरंत इसका विरोध किया और तर्क दिया कि यूक्रेनी युवाओं को विदेश में पढ़ाई और प्रशिक्षण की अनुमति देने की बर्लिन की नीति यूक्रेन के भविष्य के पुनर्निर्माण के लिए कुशल कार्यबल तैयार करने के उद्देश्य से है। मंत्री ने यह भी बताया कि सैक्सनी-आन्हाल्ट के विनिर्माण और निर्माण क्षेत्रों में पहले से ही 3,000 से अधिक यूक्रेनी पुरुष श्रम की कमी को पूरा कर रहे हैं, और उनकी भूमिका “अपरिहार्य” है।
यह टकराव जर्मनी की उस नीतिगत जटिलता को दर्शाता है, जिसमें युद्धकालीन एकजुटता और घरेलू श्रम आवश्यकताओं के बीच संतुलन बनाना पड़ता है। ईयू अस्थायी संरक्षण नियमों के तहत लगभग 1.2 मिलियन यूक्रेनी कानूनी रूप से मार्च 2027 तक जर्मनी में रह सकते हैं और काम कर सकते हैं। वापसी को प्रोत्साहित करने का कोई भी कदम उन कंपनियों की भर्ती प्रक्रियाओं को प्रभावित कर सकता है जो यूक्रेनी इलेक्ट्रिशियनों, वेल्डरों और आईटी विशेषज्ञों पर निर्भर हैं।
मोबिलिटी टीमों के लिए मुख्य संदेश है अनिश्चितता। जबकि संघीय कानून अभी भी व्यापक कार्य अनुमति सुनिश्चित करता है, क्षेत्रीय नेताओं की बयानबाजी भविष्य में भाषा पाठ्यक्रम, आवास सब्सिडी या प्रमाण-पहचान कार्यक्रमों के लिए वित्त पोषण को प्रभावित कर सकती है। जर्मनी में यूक्रेनी नागरिकों को रोजगार देने वाली कंपनियों को राज्य बजट पर नजर रखनी चाहिए और संभावित नीतिगत बदलावों से निपटने के लिए अपने कर्मचारियों को कौशल विकास सहायता प्रदान करने पर विचार करना चाहिए।
यूक्रेन ने हाल ही में 18 से 22 वर्ष के युवाओं के लिए विदेश में पढ़ाई के लिए निकास प्रतिबंधों में ढील दी है, जिसे शुल्ज़े वापस लेना चाहते हैं। कीव इस छूट पर पुनर्विचार करेगा या नहीं, यह इस बात पर निर्भर कर सकता है कि वह प्रवासी समुदाय की भेजी गई धनराशि—जो वर्तमान में वार्षिक लगभग 10 अरब यूरो आंकी गई है—को आर्थिक रूप से कितना महत्व देता है।
स्रोत: DIE ZEIT / dpa
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