बर्लिन स्थित मीडिया प्लेटफॉर्म IamExpat बुधवार, 11 फरवरी को शाम 5:00 बजे CET पर “जर्मनी में रोजगार प्रवासन 2026 के लिए आपकी पूरी गाइड” शीर्षक से एक मुफ्त एक घंटे का वेबिनार आयोजित करेगा। इस सत्र का नेतृत्व व्यवसाय-प्रवासन वकील जूलियन टिलमैन (Schlun & Elseven Rechtsanwälte) करेंगे, जिसका उद्देश्य इस वर्ष लागू हुई नई प्रवासन सुधारों को समझाना है, जिनमें नए EU ब्लू कार्ड वेतन मानदंड, Chancenkarte (अवसर कार्ड) पॉइंट सिस्टम और विस्तारित परिवार पुनर्मिलन अधिकार शामिल हैं।
जर्मनी का अपडेटेड स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट, जो 2023 के अंत से चरणबद्ध तरीके से लागू हो रहा है, ने IT विशेषज्ञों के लिए योग्यता की बाधाओं को कम किया है, मान्यता प्राप्त व्यावसायिक प्रशिक्षण की परिभाषा को व्यापक बनाया है और एक साल तक वैध नौकरी खोजने वाले निवास परमिट को पेश किया है। कड़ी प्रतिस्पर्धा वाले श्रम बाजार में HR टीमों के लिए इन नए उपकरणों को समझना आवश्यक है: संघीय रोजगार एजेंसी का अनुमान है कि अर्थव्यवस्था को सेवानिवृत्ति की भरपाई के लिए प्रति वर्ष 4,00,000 विदेशी श्रमिकों की शुद्ध आवक की जरूरत है।
![मुफ्त वेबिनार में समझाया गया जर्मनी के 2026 के प्रवासन मार्ग: नियोक्ताओं और प्रवासियों के लिए जानकारी]()
वेबिनार में व्यावहारिक चुनौतियों जैसे पर्याप्त आवास का प्रमाण, स्वास्थ्य बीमा आवश्यकताएं और जर्मन मिशनों में डिजिटल बनाम व्यक्तिगत फाइलिंग के अंतर भी शामिल होंगे। प्रतिभागी वास्तविक समय में प्रश्न पूछ सकते हैं और पुनः देखने के लिए लिंक प्राप्त करेंगे। पंजीकरण नियोक्ताओं और व्यक्तिगत पेशेवरों दोनों के लिए खुला है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह कार्यक्रम नए नियमों के तहत अनुपालन और गैर-EU प्रतिभा की तेज़ ऑन-बोर्डिंग के लिए रणनीतियों पर समयोचित जानकारी प्रदान करता है। जिन कंपनियों के पास Q2 में भर्ती लक्ष्य हैं, उन्हें अब वेतन बजट की समीक्षा करने की सलाह दी जाती है, क्योंकि 2025 के अंत में जारी किए गए प्रस्ताव 2026 के ब्लू कार्ड न्यूनतम (€50,700) या कमी-रोजगार सीमा (€45,934.20) से नीचे हो सकते हैं।
जर्मनी का अपडेटेड स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट, जो 2023 के अंत से चरणबद्ध तरीके से लागू हो रहा है, ने IT विशेषज्ञों के लिए योग्यता की बाधाओं को कम किया है, मान्यता प्राप्त व्यावसायिक प्रशिक्षण की परिभाषा को व्यापक बनाया है और एक साल तक वैध नौकरी खोजने वाले निवास परमिट को पेश किया है। कड़ी प्रतिस्पर्धा वाले श्रम बाजार में HR टीमों के लिए इन नए उपकरणों को समझना आवश्यक है: संघीय रोजगार एजेंसी का अनुमान है कि अर्थव्यवस्था को सेवानिवृत्ति की भरपाई के लिए प्रति वर्ष 4,00,000 विदेशी श्रमिकों की शुद्ध आवक की जरूरत है।
वेबिनार में व्यावहारिक चुनौतियों जैसे पर्याप्त आवास का प्रमाण, स्वास्थ्य बीमा आवश्यकताएं और जर्मन मिशनों में डिजिटल बनाम व्यक्तिगत फाइलिंग के अंतर भी शामिल होंगे। प्रतिभागी वास्तविक समय में प्रश्न पूछ सकते हैं और पुनः देखने के लिए लिंक प्राप्त करेंगे। पंजीकरण नियोक्ताओं और व्यक्तिगत पेशेवरों दोनों के लिए खुला है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह कार्यक्रम नए नियमों के तहत अनुपालन और गैर-EU प्रतिभा की तेज़ ऑन-बोर्डिंग के लिए रणनीतियों पर समयोचित जानकारी प्रदान करता है। जिन कंपनियों के पास Q2 में भर्ती लक्ष्य हैं, उन्हें अब वेतन बजट की समीक्षा करने की सलाह दी जाती है, क्योंकि 2025 के अंत में जारी किए गए प्रस्ताव 2026 के ब्लू कार्ड न्यूनतम (€50,700) या कमी-रोजगार सीमा (€45,934.20) से नीचे हो सकते हैं।
स्रोत: IamExpat
