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एशिया फाउंडेशन ने शुरू किया पूरी तरह से फंडेड ‘लीडनेक्स्ट 2026’ प्रोग्राम, युवा नेताओं के लिए वीजा सहायता भी उपलब्ध

अप्रैल 9, 2026
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एशिया फाउंडेशन ने शुरू किया पूरी तरह से फंडेड ‘लीडनेक्स्ट 2026’ प्रोग्राम, युवा नेताओं के लिए वीजा सहायता भी उपलब्ध
एशिया फाउंडेशन ने 8 अप्रैल को 2026 के लिए “लीडनेक्स्ट: एक वैश्विक भविष्य के राजदूत” फेलोशिप के आवेदन शुरू किए हैं, जिसका समापन अगले सितंबर में सैन फ्रांसिस्को बे एरिया में एक सप्ताह लंबे सम्मेलन के साथ होगा। यह चार महीने का हाइब्रिड प्रोग्राम एशिया, प्रशांत और संयुक्त राज्य अमेरिका के 18-25 वर्ष के उभरते नेताओं को लक्षित करता है, जिसमें मेंटरशिप, वर्चुअल मास्टरक्लास और कैलिफोर्निया की पूरी तरह वित्तपोषित यात्रा शामिल है।

हालांकि यह मुख्य रूप से एक एक्सचेंज पहल है, लीडनेक्स्ट का वैश्विक गतिशीलता पर सीधा प्रभाव है। प्रतिभागियों को 19-27 सितंबर 2026 के व्यक्तिगत सत्र के लिए समय पर अमेरिकी वीजा प्राप्त करना होगा; फाउंडेशन समर्पित वीजा-सहायता पत्र, जहां संभव हो फीस माफी और इस शरद ऋतु से लागू होने वाले नए वीजा इंटेग्रिटी शुल्क पर मार्गदर्शन प्रदान करने का वादा करता है। कई एशियाई दूतावासों में अभी भी लंबी नियुक्ति प्रतीक्षा सूची होने के कारण, जल्दी तैयारी आवश्यक होगी।

एशिया फाउंडेशन ने शुरू किया पूरी तरह से फंडेड ‘लीडनेक्स्ट 2026’ प्रोग्राम, युवा नेताओं के लिए वीजा सहायता भी उपलब्ध


अमेरिकी विश्वविद्यालयों और कंपनियों के लिए यह प्रोग्राम उच्च क्षमता वाले प्रतिभाओं के साथ नेटवर्किंग का अवसर है, जो बाद में यहां स्नातकोत्तर अध्ययन या रोजगार कर सकते हैं। सम्मेलन के दौरान साइट विजिट की मेजबानी करने वाले संगठन संबंधों को तेज़ी से बढ़ा सकते हैं और पुनर्वास सहायता पैकेज दिखा सकते हैं।

वैश्विक गतिशीलता टीमों को महत्वपूर्ण समयसीमा पर ध्यान देना चाहिए: आवेदन की अंतिम तिथि 5 मई (ET), प्रतिभागी चयन जून की शुरुआत तक, DS-160 फॉर्म जमा जून के अंत तक, और जुलाई-अगस्त में साक्षात्कार की उम्मीद। प्रायोजकों को DHS के आंशिक बंद के कारण संभावित व्यवधानों पर भी नजर रखनी चाहिए, जिसने कभी-कभी कांसुलर संसाधनों को पुनर्निर्देशित किया है।

लीडनेक्स्ट यह दिखाता है कि गैर-लाभकारी एक्सचेंज कैसे कड़े वीजा माहौल में काम कर रहे हैं: पूर्ण वित्तपोषण प्रदान करके, कानूनी विशेषज्ञता शामिल करके और कार्यक्रम की तारीखें प्रमुख छुट्टियों से बाहर रखकर। इसी तरह की सर्वोत्तम प्रथाएं बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा भी अपनाई जा सकती हैं, जो स्नातक-प्रशिक्षु भर्ती में समय पर B-1 या J-1 वीजा जारी करने पर निर्भर करती हैं।
स्रोत: Opportunities Radar

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