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2025 में आयरलैंड में 5,085 लोगों को शरण मिली, जबकि पूरे यूरोपीय संघ में गिरावट दर्ज हुई

मई 4, 2026
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2025 में आयरलैंड में 5,085 लोगों को शरण मिली, जबकि पूरे यूरोपीय संघ में गिरावट दर्ज हुई
3 मई को प्रकाशित नए यूरोस्टैट डेटा से पता चलता है कि 2025 में आयरलैंड ने 5,085 व्यक्तियों को शरणार्थी या सहायक संरक्षण की स्थिति प्रदान की – जो अब तक का सबसे अधिक वार्षिक आंकड़ा है और 2024 की तुलना में 8 प्रतिशत की वृद्धि है। जबकि अधिकांश यूरोपीय संघ के सदस्य देशों में पिछले वर्ष सकारात्मक शरण परिणामों में दो अंकों की गिरावट देखी गई, आयरलैंड ने कुल संख्या में 11वें स्थान से 9वें स्थान पर छलांग लगाई और 63.4 प्रतिशत स्वीकृति दर दर्ज की, जो EU के औसत 39.1 प्रतिशत से काफी ऊपर है। सफल आवेदक 40 से अधिक देशों से आए, जिनमें निकारागुआ, म्यांमार, एस्वातिनी, सूडान और सोमालिया शीर्ष पर थे, जहां सफलता दर 90 प्रतिशत से अधिक थी। आंकड़ों से यह भी पता चलता है कि गणराज्य में रिकॉर्ड 145 अकेले नाबालिगों को संरक्षण मिला। इसके विपरीत, अल्बानिया, भारत, ब्राजील, मोरक्को और मिस्र के आवेदकों को पांच में से एक से कम मामलों में संरक्षण मिला। आयरिश एग्जामिनर के अनुसार, ये आंकड़े उस समय सामने आए हैं जब सरकार नए हस्ताक्षरित अंतरराष्ट्रीय संरक्षण अधिनियम 2026 को लागू करने की तैयारी कर रही है, जिसका उद्देश्य प्रथम-स्थिति निर्णयों और अपीलों को तेज करना और आवास लागत को कम करना है। आलोचक चेतावनी देते हैं कि कड़े प्रक्रियात्मक समयसीमाएं अनजाने में आयरलैंड की तुलनात्मक रूप से उच्च स्वीकृति दर को कम कर सकती हैं। नियोक्ताओं के लिए, ये आंकड़े संकेत देते हैं कि आयरलैंड उत्पीड़न से भाग रहे लोगों के लिए, विशेष रूप से कुछ उच्च जोखिम वाले क्षेत्रों से, एक अपेक्षाकृत अनुकूल गंतव्य बना हुआ है। एचआर टीमें इसलिए परिवार पुनर्मिलन और दीर्घकालिक वीजा की मांग में निरंतर वृद्धि देख सकती हैं जो संरक्षण स्थिति से जुड़ी हैं। मानवीय अस्थायी नियुक्तियों की मेजबानी करने वाले संगठन नए अधिनियम की समयसीमाओं के लागू होने के बाद संभावित रूप से तेज़ लेकिन संभवतः कड़ी प्रक्रिया के लिए तैयार रहें। डेटा आयरलैंड के श्रम बाजार की बढ़ती विविधता को भी उजागर करता है। 2025 में 1,200 से अधिक संरक्षण लाभार्थी सीधे रोजगार में शामिल हुए, जो स्वास्थ्य सेवा, खाद्य प्रसंस्करण और लॉजिस्टिक्स जैसे क्षेत्रों में केंद्रित थे – जो लगातार कौशल की कमी का सामना कर रहे हैं। गतिशीलता प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे आगामी कार्यान्वयन नियमों पर नजर रखें, जो नए स्थिति धारकों के लिए कार्य-अनुमति नियमों को स्पष्ट करेंगे।
स्रोत: Irish Examiner

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