16,000 यूक्रेनी नागरिकों के लिए राज्य-प्रायोजित होटल ठहराव समाप्त करने की योजना से आप्रवासन प्रणाली में नए खतरे पैदा होने का खतरा

आयरिश सरकार के अगस्त से 16,000 यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए पर्यटन और व्यावसायिक आवास बंद करने के फैसले ने एनजीओ और आव्रजन सलाहकारों में चिंता पैदा कर दी है। शरणार्थी सहायता समूहों ने 30 अप्रैल को द आयरिश टाइम्स को बताया कि कई यूक्रेनी अब औपचारिक शरण आवेदन करने पर विचार कर रहे हैं—जो एक अनजाना परिणाम है और यह पहले से ही रिकॉर्ड बैकलॉग से जूझ रहे अंतरराष्ट्रीय सुरक्षा प्रणाली पर भारी दबाव डाल सकता है। मार्च 2022 से, यूरोपीय संघ के अस्थायी संरक्षण निर्देश के लाभार्थी आयरलैंड में बिना धीमी शरण प्रक्रिया से गुजरे रह सकते हैं और काम कर सकते हैं। होटल आवास में कटौती और होस्ट्स को मिलने वाले €600 मासिक आवास मान्यता भुगतान को समाप्त करना एक महत्वपूर्ण सुरक्षा जाल को हटा देता है। यूक्रेन सिविल सोसाइटी फोरम के ब्रायन किलोरन ने चेतावनी दी कि आयरलैंड में वर्तमान में मौजूद 84,000 यूक्रेनी में से केवल 10% का शरण प्रक्रिया में जाना इसे "विनाशकारी दबाव" में डाल सकता है। नियोक्ताओं के लिए यह बदलाव वास्तविक आव्रजन प्रभाव लाता है। जो कंपनियां राज्य समर्थित आवास की उम्मीद में यूक्रेनी प्रतिभा को भर्ती कर चुकी हैं, उन्हें कर्मचारियों को पहले से ही तंग आवास बाजार में निजी किराए पर मदद करनी पड़ सकती है या महत्वपूर्ण कौशल खोने का खतरा हो सकता है। एचआर टीमों को असाइनमेंट बजट की समीक्षा करनी चाहिए, किराए में सहायता पर विचार करना चाहिए और पारंपरिक पर्यटन स्थलों के बाहर अल्पकालिक विकल्पों के लिए पुनर्वास प्रदाताओं से संपर्क करना चाहिए। न्याय विभाग का कहना है कि यह वापसी चरणबद्ध होगी और अस्थायी संरक्षण से बाहर निकलने के लिए यूरोपीय संघ की सिफारिश के अनुरूप होगी। कमजोर शरणार्थियों को लक्षित सहायता मिलती रहेगी, और सभी यूक्रेनी काम करने, स्वास्थ्य सेवा तक पहुंचने और (आय परीक्षण के अधीन) किराया सहायता प्राप्त करने के पात्र बने रहेंगे। फिर भी, कानूनी सलाहकारों का कहना है कि जो लोग शरण आवेदन करने का सोच रहे हैं, उन्हें अंतरराष्ट्रीय सुरक्षा आवेदकों पर लागू अलग कार्य अनुमति नियमों को समझना होगा। इसलिए व्यवसायों को आपातकालीन योजनाएं बनानी चाहिए, जिनमें शामिल हैं: कर्मचारियों की आवास स्थिति में बदलाव की निगरानी; सुरक्षा बनाम अस्थायी संरक्षण अधिकारों पर कानूनी जानकारी देना; और मुख्यधारा के आवास समर्थन जैसे HAP तक पहुंच के लिए स्पष्ट मार्गदर्शन की मांग करना। ऐसा न करने पर कुशल कर्मचारी फंसे रह सकते हैं, काम के लिए यात्रा नहीं कर पाएंगे या समय पर आवास परमिट नवीनीकरण नहीं कर पाएंगे।