У 2025 році в Ірландії надали притулок 5 085 особам, всупереч загальноєвропейському спаду

Нові дані Євростату, опубліковані 3 травня, показують, що Ірландія надала статус біженця або додаткового захисту 5 085 особам у 2025 році — це найвищий річний показник за всю історію та зростання на 8% порівняно з 2024 роком. У той час як більшість країн ЄС минулого року зафіксували двозначне падіння позитивних рішень у справах про надання притулку, Ірландія піднялася з 11-го на 9-е місце за абсолютною кількістю та досягла рівня схвалення 63,4%, що значно перевищує середній показник ЄС у 39,1%. Успішні заявники прибули з понад 40 країн, при цьому Нікарагуа, М’янма, Есватіні, Судан і Сомалі очолили рейтинг із рівнем успішності понад 90%. Також зафіксовано рекордні 145 неповнолітніх без супроводу, які отримали захист у Республіці. Натомість заявники з Албанії, Індії, Бразилії, Марокко та Єгипту отримали захист менш ніж у кожному п’ятому випадку. Irish Examiner зазначає, що ці цифри з’являються на тлі підготовки уряду до впровадження нового Закону про міжнародний захист 2026 року, який має на меті прискорити прийняття рішень першої інстанції та апеляцій, а також знизити витрати на проживання. Критики попереджають, що жорсткіші процесуальні терміни можуть випадково знизити порівняно високий рівень схвалення в Ірландії. Для роботодавців ці статистичні дані свідчать, що Ірландія залишається відносно привабливим напрямком для людей, які тікають від переслідувань, особливо з певних регіонів із високим ризиком. Відділи кадрів можуть очікувати подальшого попиту на візи для возз’єднання сімей і довгострокового перебування, пов’язані зі статусом захисту. Організації, які приймають гуманітарні стажування, мають готуватися до потенційно швидшої, але, можливо, суворішої обробки заяв після набуття чинності нових термінів закону пізніше цього року. Дані також підкреслюють зростаюче різноманіття трудового ринку Ірландії. Понад 1 200 осіб із захистом безпосередньо працевлаштувалися у 2025 році, зосередившись у сферах охорони здоров’я, харчової промисловості та логістики — галузях із хронічним дефіцитом кваліфікованих кадрів. Менеджерам з мобільності радять уважно стежити за майбутніми нормативними актами, які уточнять правила отримання дозволів на роботу для нових власників статусу.