नए टियर सिस्टम के तहत आईटी पेशेवर ऑस्ट्रेलियाई स्थायी निवास पाने में क्यों जूझ रहे हैं

6 मई को प्रकाशित एक गहन उद्योग ब्रीफिंग में माइग्रेशन-एडवाइजरी प्लेटफॉर्म ApplyOn ने बताया है कि ऑस्ट्रेलिया के चार-स्तरीय निमंत्रण प्राथमिकता मॉडल—जो 2025-26 कार्यक्रम वर्ष के लिए लागू हुआ है—कैसे आईसीटी कर्मचारियों के स्थायी निवास के अवसरों को बदल रहा है। अधिकांश मुख्यधारा के आईसीटी पद (जैसे सॉफ्टवेयर इंजीनियर, सिस्टम एनालिस्ट) अब टियर 4 में हैं, जो निमंत्रण प्राथमिकता में सबसे निचला स्तर है, और इन्हें ‘पेशा सीमा’ की कड़ी बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है। पहले जिन अंक स्कोर (85-90) से निमंत्रण सुनिश्चित होता था, वे अब औसत माने जाते हैं, और कई आवेदकों को Subclass 189 निमंत्रण के लिए 18 महीने से अधिक इंतजार करना पड़ रहा है। इसके विपरीत, साइबरसिक्योरिटी विशेषज्ञ और उच्च वेतन वाले वरिष्ठ आर्किटेक्ट नए तेज़-ट्रैक ‘विशेषज्ञ कौशल’ स्ट्रीम का लाभ उठा सकते हैं, जिसमें सात दिन में प्रक्रिया पूरी होती है। यह रिपोर्ट नियोक्ताओं से आग्रह करती है कि वे नियोक्ता-प्रायोजित Subclass 482/186 मार्गों या क्षेत्रीय Subclass 491 नामांकन की ओर रुख करें, और ऑफशोर आईटी प्रतिभाओं को ऑस्ट्रेलियाई अध्ययन कार्यक्रमों में नामांकन करने या वास्तविक कमी वाले क्षेत्रों में विशेषज्ञता हासिल करने पर विचार करने की सलाह देती है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: केवल स्वतंत्र-कौशल वीजा पूल पर निर्भर रहना तकनीकी भर्ती के लिए अब जोखिम भरा हो गया है; प्रायोजन क्षमता विकसित करना या विशिष्ट आईसीटी पदों को लक्षित करना अब कार्यबल योजनाओं को पूरा करने के लिए आवश्यक है।