รายงานเชิงลึกที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม โดยแพลตฟอร์มให้คำปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐาน ApplyOn วิเคราะห์โมเดลลำดับความสำคัญการเชิญสี่ระดับของออสเตรเลีย ซึ่งเริ่มใช้ในปีงบประมาณ 2025-26 และส่งผลต่อโอกาสการขอถิ่นที่อยู่ถาวรของแรงงานด้านไอซีทีอย่างไร ตำแหน่งไอซีทีส่วนใหญ่ เช่น วิศวกรซอฟต์แวร์ และนักวิเคราะห์ระบบ ถูกจัดให้อยู่ในระดับ 4 ซึ่งเป็นลำดับความสำคัญต่ำสุด และต้องเผชิญกับข้อจำกัดจำนวนตำแหน่ง คะแนนที่เคยรับประกันการได้รับเชิญ เช่น 85-90 คะแนน กลายเป็นคะแนนเฉลี่ย ขณะที่ผู้สมัครหลายรายต้องรอนานกว่า 18 เดือนเพื่อได้รับเชิญในประเภท Subclass 189 ในทางกลับกัน ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยไซเบอร์และสถาปนิกอาวุโสที่มีรายได้สูง สามารถใช้ประโยชน์จากช่องทาง ‘ทักษะเฉพาะ’ ที่เร่งดำเนินการภายใน 7 วัน รายงานแนะนำให้นายจ้างหันมาใช้เส้นทางสปอนเซอร์ Subclass 482/186 หรือการเสนอชื่อในพื้นที่ชนบท Subclass 491 และแนะนำให้แรงงานไอทีต่างประเทศพิจารณาศึกษาต่อในออสเตรเลียหรือมุ่งเน้นทักษะในสาขาที่ขาดแคลนอย่างแท้จริง สำหรับทีมบริหารความเคลื่อนไหวขององค์กร ข้อสรุปชัดเจนว่า การพึ่งพาวีซ่าทักษะอิสระเพียงอย่างเดียวสำหรับการจ้างงานด้านเทคโนโลยีมีความเสี่ยงเพิ่มขึ้น การสร้างความสามารถในการสปอนเซอร์หรือมุ่งเป้าหมายตำแหน่งไอซีทีเฉพาะทางจึงเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้แผนกำลังคนสำเร็จลุล่วง
แหล่งที่มา: ApplyOn
