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पुर्तगाल ने ब्राजील में वीजा आवेदन प्रक्रिया को पूरी तरह से व्यक्तिगत बनाने का फैसला किया, जिसमें बायोमेट्रिक सुरक्षा की नई परत जोड़ी गई है।

मई 7, 2026
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पुर्तगाल ने ब्राजील में वीजा आवेदन प्रक्रिया को पूरी तरह से व्यक्तिगत बनाने का फैसला किया, जिसमें बायोमेट्रिक सुरक्षा की नई परत जोड़ी गई है।
पुर्तगाल के ब्राजील में स्थित दूतावास नेटवर्क ने 6 मई से निवास वीजा आवेदन के लिए एक नया, केवल व्यक्तिगत उपस्थिति वाला सिस्टम शुरू किया है, जिसमें अब दस्तावेज़ मेल द्वारा जमा करने का विकल्प समाप्त हो गया है। यह बदलाव सभी लंबी अवधि के वीजा श्रेणियों पर लागू होता है—जैसे काम, अध्ययन और पारिवारिक पुनर्मिलन—और यह दूरस्थ प्रक्रिया के दौरान धोखाधड़ी वाले दस्तावेज़ों में वृद्धि के कारण किया गया है।

नई प्रक्रिया के तहत, आवेदकों को पहले ऑनलाइन अपॉइंटमेंट बुक करनी होगी और स्कैन किए हुए दस्तावेज़ अपलोड करने होंगे, लेकिन अंतिम सबमिशन के लिए उन्हें पांच VFS ग्लोबल केंद्रों या संबंधित कांसुलेट में व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होना होगा, जहां अधिकारियों द्वारा एक नए चेहरे पहचान प्लेटफॉर्म के माध्यम से बायोमेट्रिक्स कैप्चर किए जाएंगे।

कांसुलेट स्टाफ का कहना है कि यह तकनीक, जिसे पुर्तगाल की Agência para a Modernização Administrativa के साथ मिलकर विकसित किया गया है, पहचान सत्यापन का समय 12 मिनट से घटाकर 4 मिनट से भी कम कर देगी और QR कोड के जरिए पूरी प्रक्रिया का ट्रैकिंग संभव बनाएगी।

पुर्तगाल ने ब्राजील में वीजा आवेदन प्रक्रिया को पूरी तरह से व्यक्तिगत बनाने का फैसला किया, जिसमें बायोमेट्रिक सुरक्षा की नई परत जोड़ी गई है।


ब्राजील ने 2025 में लगभग 34,000 निवास वीजा मंजूर कर पुर्तगाल के वीजा रैंकिंग में शीर्ष स्थान हासिल किया, जिसमें रिटायर, डिजिटल उद्यमी और नवीकरणीय ऊर्जा परियोजनाओं के लिए नियुक्त इंजीनियरिंग पेशेवर शामिल हैं।

वकीलों ने चेतावनी दी है कि डाक द्वारा आवेदन जमा करने के विकल्प के हटने से साओ पाउलो, रियो डी जनेरियो या ब्रासीलिया से दूर रहने वाले आवेदकों के लिए प्रक्रिया जटिल हो सकती है। VFS ने घोषणा की है कि वह पोर्टो अलेग्रे और साल्वाडोर में हर तिमाही अस्थायी पॉप-अप कार्यालय खोलेगा, लेकिन 2026 के बाकी समय के लिए उपलब्ध स्लॉट सीमित रहेंगे।

पुर्तगाल के D3 उच्च-योग्यता वीजा के तहत कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाले नियोक्ताओं को ब्राजील में प्रक्रिया के लिए अतिरिक्त यात्रा खर्च और समय का ध्यान रखना चाहिए। HR टीमों को सलाह दी जाती है कि वे नियोजित असाइनमेंट की शुरुआत से कम से कम 60 दिन पहले अपॉइंटमेंट सुनिश्चित करें और कर्मचारियों के पास व्यक्तिगत उपस्थिति के दौरान आवश्यक मूल डिप्लोमा वैधता प्रमाणपत्र मौजूद हों।

सकारात्मक पहलू यह है कि कांसुलेट अधिकारियों का अनुमान है कि बायोमेट्रिक कैप्चर और स्वचालित सत्यापन के संयोजन से कुल प्रक्रिया समय औसतन आठ सप्ताह से घटकर छह सप्ताह हो जाएगा, जो अतिरिक्त यात्रा के बोझ को आंशिक रूप से कम करेगा।
स्रोत: Diplomacia Business

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