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चीन में वीजा-मुक्त आगमन मई दिवस की छुट्टियों के दौरान 14.7% बढ़े

मई 7, 2026
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चीन में वीजा-मुक्त आगमन मई दिवस की छुट्टियों के दौरान 14.7% बढ़े
चीन के एकतरफा वीजा-मुक्त और 240 घंटे के ट्रांजिट वीजा योजनाओं को विस्तारित करने के फैसले का असर पहले ही विदेशी यात्रियों की संख्या में बढ़ोतरी के रूप में दिखने लगा है। नेशनल इमिग्रेशन एडमिनिस्ट्रेशन (NIA) द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, 5 मई को समाप्त हुए पांच दिवसीय मई दिवस की छुट्टियों के दौरान 4,36,000 विदेशी नागरिक बिना वीजा के देश में प्रवेश कर चुके हैं, जो पिछले साल की तुलना में 14.7 प्रतिशत अधिक है। कुल मिलाकर, इस छुट्टी के दौरान 12.55 लाख विदेशी आगमन और 1.1279 करोड़ सीमा पार आवागमन दर्ज हुआ। संशोधित नियमों के तहत अब 50 देशों के नागरिक 30 दिनों तक पर्यटन, व्यापार, परिवार या ट्रांजिट के लिए वीजा-मुक्त यात्रा कर सकते हैं, जबकि 55 देशों के यात्री 65 अनुमोदित प्रवेश बिंदुओं के माध्यम से 240 घंटे (10 दिन) के ट्रांजिट योजना का लाभ उठा सकते हैं। वीजा-मुक्त यातायात में इस वृद्धि से पता चलता है कि एयरलाइंस अपनी क्षमता फिर से बढ़ा रही हैं और मीटिंग व इंसेंटिव आयोजक चीन को फिर से एक व्यवहार्य गंतव्य के रूप में देख रहे हैं। कॉर्पोरेट्स के लिए ये आंकड़े महत्वपूर्ण हैं। बड़े सम्मेलन अब आसान हो गए हैं क्योंकि आयोजक कम समय में यात्रा की योजना बना सकते हैं, और आने वाले अधिकारी बिना बार-बार वीजा के लिए दूतावास जाने के प्रशासनिक बोझ के देश में घूम सकते हैं। विमानन विशेषज्ञ एक सकारात्मक चक्र की ओर भी इशारा करते हैं: अधिक यात्री आने से मार्ग फिर से शुरू होते हैं, जो प्रवासी कर्मचारियों और सप्लाई-चेन प्रबंधकों के लिए कनेक्टिविटी बेहतर बनाते हैं। स्थानीय प्रशासन को 30 मिनट से कम कतार समय बनाए रखने के लिए दबाव दिया जा रहा है—यह NIA का पिछले साल से लागू मानक है। कई हवाई अड्डों पर द्विभाषी ई-गेट लगाए गए हैं और अंग्रेजी बोलने वाले एजेंटों के साथ "विदेशी यात्री" लेन संचालित की जा रही हैं। भुगतान अभी भी एक चुनौती है, लेकिन शंघाई, बीजिंग और गुआंगझोउ में विदेशी बैंक कार्ड को Alipay और WeChat Pay से जोड़ने के पायलट प्रोग्राम शुरू हो रहे हैं, जिससे टैक्सी, मेट्रो और भोजन के भुगतान में आसानी होगी। वीजा-मुक्त पायलट अब 31 दिसंबर 2026 तक बढ़ा दिया गया है, और एयरलाइंस को उम्मीद है कि गर्मियों में यह रफ्तार जारी रहेगी। हालांकि, मोबिलिटी और HR टीमों को अल्पकालिक असाइनियों को याद दिलाना चाहिए कि यह छूट ऑन-शोर रोजगार की अनुमति नहीं देती; वेतनभोगी पदों के लिए Z-वीजा और कार्य परमिट अनिवार्य हैं।
स्रोत: CGTN

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