11 जून 2026 को प्रकाशित एक ताजा विश्लेषण में माइग्रेशन कंसल्टेंसी टेरा टैलेंट्स ने बताया है कि जर्मनी का प्रमुख ‘चांसेंकार्टे’ (अवसर कार्ड) लॉन्च के दो साल बाद भी उम्मीदों पर खरा नहीं उतर पाया है। सरकारी आंकड़ों और नियोक्ताओं की प्रतिक्रिया के आधार पर, ब्लॉग में कहा गया है कि फरवरी 2026 तक केवल लगभग 19,000 अवसर कार्ड जारी किए गए, जो कि सालाना 30,000 के लक्ष्य से काफी कम है। अनुमोदनों में भारतीय लगभग एक तिहाई हैं, इसके बाद चीन, ब्राजील और नाइजीरिया का स्थान है। रुचि बढ़ाने के लिए, लेख में 2026 के लिए अपडेटेड पॉइंट्स टेबल जारी की गई है, जो उम्मीदवारों को शिक्षा, भाषा कौशल, कार्य अनुभव और उम्र के आधार पर छह-पॉइंट सीमा पार करने का तरीका स्पष्ट करती है। इसमें मासिक €1,091 नेट (पूरे साल के लिए €13,092) की उच्चतर जीविकोपार्जन आवश्यकता भी बताई गई है, जिसे आवेदकों को ब्लॉक्ड बैंक अकाउंट या पार्ट-टाइम नौकरी के ऑफर के जरिए साबित करना होगा। जर्मन नियोक्ताओं के लिए, अवसर कार्ड गैर-ईयू प्रतिभा के लिए एक उपयोगी रास्ता बना हुआ है क्योंकि धारक नौकरी खोजते समय सप्ताह में 20 घंटे तक काम कर सकते हैं और उपयुक्त भूमिका मिलने पर ईयू ब्लू कार्ड या अन्य निवास परमिट में परिवर्तित हो सकते हैं। हालांकि, एचआर विभागों को सलाह दी जाती है कि वे उम्मीदवारों को दस्तावेज़ तैयारी, अनाबिन डेटाबेस के माध्यम से डिग्री मान्यता और फंड्स के प्रमाण के नियमों के बारे में पहले से मार्गदर्शन दें ताकि “अधूरे फाइलों के कारण होने वाले” अस्वीकृतियों से बचा जा सके। इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि फेडरल फॉरेन ऑफिस ने पिछले महीने नई दिल्ली और मनीला में ऑनलाइन अपॉइंटमेंट स्लॉट्स चुपचाप बढ़ाए हैं, जो इस योजना को सफल बनाने की राजनीतिक इच्छा को दर्शाता है। यह देखना बाकी है कि कड़े वित्तीय मानदंड शुरुआती स्तर के प्रतिभाओं को रोकेंगे या केवल कम तैयार आवेदकों को बाहर करेंगे। यह अपडेटेड मार्गदर्शन हजारों लंबित गर्मियों के आवेदन, खासकर उन तकनीकी पेशेवरों के लिए महत्वपूर्ण होगा जो सितंबर में भर्ती के पीक सीजन से पहले जर्मनी में भाषा कोर्स शुरू करना चाहते हैं।
स्रोत: Terra Talents Blog
