
रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (ESDC) ने नियोक्ताओं को सूचित किया है कि LMIA ऑनलाइन पोर्टल 12 जून 2026 को शाम 8 बजे से 13 जून 2026 को सुबह 10 बजे तक निर्धारित रखरखाव के कारण बंद रहेगा। यह सूचना पोर्टल के लॉगिन पेज पर दिखाई दे रही है और उपयोगकर्ताओं को अपनी आवेदन प्रक्रिया उसी के अनुसार योजना बनाने की सलाह दी गई है। यह अस्थायी बंदी गर्मियों के उच्चतम भर्ती समय के साथ मेल खाती है, खासकर हॉस्पिटैलिटी, कृषि और पर्यटन क्षेत्रों में, जो अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम (TFWP) पर निर्भर हैं।
चूंकि अधिकांश नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट के लिए सकारात्मक लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) आवश्यक है, इसलिए इस बंदी का असर भर्ती समयसीमा पर पड़ सकता है। जिन कंपनियों के ऑफर इस सप्ताहांत समाप्त हो रहे हैं, उन्हें जोखिम है कि यदि आवेदन बंदी से पहले अपलोड नहीं किए गए तो वे अपनी आंतरिक शुरूआती तिथियों को पूरा नहीं कर पाएंगे। ESDC चेतावनी देता है कि अधूरे आवेदन सुधार के लिए वापस भेजे जाने पर वे प्रोसेसिंग कतार में अपनी जगह खो सकते हैं, जिससे पहले से ही नौ सप्ताह के औसत इंतजार समय में और वृद्धि हो सकती है, खासकर उच्च वेतन श्रेणियों के लिए।
वैश्विक मोबिलिटी टीमें सलाह दी जाती हैं कि वे ड्राफ्ट PDF डाउनलोड कर लें और आवश्यक हस्ताक्षर पहले से जुटा लें, ताकि सिस्टम खुलते ही तुरंत आवेदन कर सकें। महत्वपूर्ण नियुक्तियों के लिए, नियोक्ता LMIA-मुक्त श्रेणियों जैसे कि इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफरी (C12) या फ्रैंकोफोन मोबिलिटी स्ट्रीम का विकल्प भी देख सकते हैं। ESDC मासिक रूप से रखरखाव करता है, लेकिन कई नियोक्ता तब तक इसके बारे में नहीं जानते जब तक कि उन्हें त्रुटि स्क्रीन का सामना न करना पड़े। HR विभागों को सलाह दी जाती है कि वे पोर्टल बुलेटिन के लिए साइन अप करें और आउटेज कैलेंडर को हायरिंग मैनेजरों के साथ साझा करें ताकि आखिरी समय में कोई अप्रत्याशित समस्या न हो।
चूंकि अधिकांश नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट के लिए सकारात्मक लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) आवश्यक है, इसलिए इस बंदी का असर भर्ती समयसीमा पर पड़ सकता है। जिन कंपनियों के ऑफर इस सप्ताहांत समाप्त हो रहे हैं, उन्हें जोखिम है कि यदि आवेदन बंदी से पहले अपलोड नहीं किए गए तो वे अपनी आंतरिक शुरूआती तिथियों को पूरा नहीं कर पाएंगे। ESDC चेतावनी देता है कि अधूरे आवेदन सुधार के लिए वापस भेजे जाने पर वे प्रोसेसिंग कतार में अपनी जगह खो सकते हैं, जिससे पहले से ही नौ सप्ताह के औसत इंतजार समय में और वृद्धि हो सकती है, खासकर उच्च वेतन श्रेणियों के लिए।
वैश्विक मोबिलिटी टीमें सलाह दी जाती हैं कि वे ड्राफ्ट PDF डाउनलोड कर लें और आवश्यक हस्ताक्षर पहले से जुटा लें, ताकि सिस्टम खुलते ही तुरंत आवेदन कर सकें। महत्वपूर्ण नियुक्तियों के लिए, नियोक्ता LMIA-मुक्त श्रेणियों जैसे कि इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफरी (C12) या फ्रैंकोफोन मोबिलिटी स्ट्रीम का विकल्प भी देख सकते हैं। ESDC मासिक रूप से रखरखाव करता है, लेकिन कई नियोक्ता तब तक इसके बारे में नहीं जानते जब तक कि उन्हें त्रुटि स्क्रीन का सामना न करना पड़े। HR विभागों को सलाह दी जाती है कि वे पोर्टल बुलेटिन के लिए साइन अप करें और आउटेज कैलेंडर को हायरिंग मैनेजरों के साथ साझा करें ताकि आखिरी समय में कोई अप्रत्याशित समस्या न हो।
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