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आईसीई के 'ऑपरेशन मेट्रो' के दौरान समुदाय के दान में तेजी आई—लेकिन मिनियापोलिस में बेदखली की संख्या फिर से बढ़ रही है

जून 23, 2026
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आईसीई के 'ऑपरेशन मेट्रो' के दौरान समुदाय के दान में तेजी आई—लेकिन मिनियापोलिस में बेदखली की संख्या फिर से बढ़ रही है
मिनेसोटा पब्लिक रेडियो द्वारा 22 जून को प्रकाशित एक डेटा-आधारित रिपोर्ट में बताया गया है कि मार्च के संघीय "ऑपरेशन मेट्रो सर्ज" के दौरान मिनियापोलिस के निवासियों ने किराया राहत और प्रवासी सहायता कोषों में रिकॉर्ड दान दिया, लेकिन मई के बाद से बेदखली के मामले 18 प्रतिशत बढ़ गए हैं। UnidosMN और नॉर्थसाइड रेंटर्स डिफेंस फंड जैसे गैर-लाभकारी संगठन बताते हैं कि कई प्रवासी परिवारों ने 2,000 एजेंटों के ICE अभियान के दौरान पहचान छिपाने के लिए अपनी बचत खर्च कर दी, जिससे वे आवास अस्थिरता के प्रति संवेदनशील हो गए जब तत्काल खतरा कम हुआ। ट्विन सिटीज़ में प्रतिभा नियुक्त करने वाले कॉर्पोरेट मोबिलिटी मैनेजरों के लिए यह निष्कर्ष उच्च-प्रोफ़ाइल प्रवर्तन अभियानों के बाद के कम दिखने वाले प्रभाव को उजागर करता है: किराये की बाजार में कड़ाई और गैर-अमेरिकी नागरिक किरायेदारों पर मकान मालिकों की बढ़ी हुई जांच। रिलोकेशन प्रदाता बताते हैं कि कुछ संपत्ति मालिक अब अतिरिक्त सुरक्षा जमा या आव्रजन स्थिति का प्रमाण मांगते हैं — ऐसी प्रथाएं जो मिनेसोटा के मानवाधिकार अधिनियम के खिलाफ हो सकती हैं, लेकिन व्यवहार में जांचना मुश्किल है। लेख में यह भी उल्लेख है कि ICE के सामान्य प्रवर्तन में लौटने के बाद भी समुदाय में चिंता कम नहीं हुई है; हॉटलाइन डेटा में विदेशी कामगारों की ओर से यातायात जांच के दौरान आव्रजन जांच की संभावना के बारे में पूछताछ में 40 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई है। ऐसी चिंताओं के कारण दो फॉर्च्यून 500 कंपनियों ने गैर-निवासी कर्मचारियों के लिए सार्वजनिक परिवहन के बजाय निजी परिवहन के लिए भत्ते मंजूर किए हैं। विशेषज्ञ नियोक्ताओं से आग्रह करते हैं कि वे आगमन ब्रीफिंग में आवास स्थिरता संसाधनों को शामिल करें और ऐसे मकान मालिकों से संपर्क करें जो विभिन्न वीजा श्रेणियों को समझते हों। वे स्थानीय कानूनी सहायता क्लीनिकों के साथ साझेदारी करने की भी सलाह देते हैं ताकि कर्मचारी संभावित प्रवर्तन मुठभेड़ों के दौरान अपने अधिकारों को जान सकें। हालांकि यह कहानी स्थानीय है, यह एक राष्ट्रीय प्रवृत्ति को दर्शाती है: आव्रजन में वृद्धि एजेंटों के जाने के बाद भी सामाजिक-आर्थिक दबाव पैदा कर सकती है — ऐसे दबाव जो सीधे कार्यबल की भलाई, असाइनमेंट लागत और कर्मचारियों की बरकरारी को प्रभावित करते हैं।
स्रोत: MPR News

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