अंतरराष्ट्रीय छात्रों को लंबे समय से संयुक्त राज्य अमेरिका में "स्थिति की अवधि" के आधार पर प्रवेश दिया जाता रहा है—एक खुली अवधि जो उन्हें तब तक रहने की अनुमति देती है जब तक वे अपनी शैक्षिक या विनिमय-आगंतुक उद्देश्य की सामान्य प्रगति करते रहें। 22 जून 2026 की देर रात, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने एक प्रस्तावित नियम-निर्माण नोटिस जारी किया, जो इस लचीलापन को समाप्त कर अधिकांश F-1, J-1 और I वीजा धारकों के लिए चार साल की निश्चित प्रवेश अवधि लागू करेगा। व्हाइट हाउस ने उसी दिन इस प्रस्ताव को मंजूरी दे दी, और अब यह 60 दिनों की सार्वजनिक टिप्पणी अवधि के लिए भेजा गया है। इस योजना के तहत, जिन छात्रों के कार्यक्रम प्रारंभिक चार वर्षों से अधिक या उन देशों के लिए जहां ओवरस्टे दर 10 प्रतिशत से अधिक है, दो वर्षों से अधिक समय तक चलते हैं, उन्हें हर विस्तार के लिए फॉर्म I-539 दाखिल करना होगा और अतिरिक्त बायोमेट्रिक्स और फाइलिंग शुल्क देना होगा। DHS का तर्क है कि निश्चित समाप्ति तिथियां "ओवरस्टे की पहचान को मजबूत करेंगी, डेटा की सटीकता में सुधार करेंगी, और राष्ट्रीय सुरक्षा को बढ़ावा देंगी।" हालांकि, विश्वविद्यालय और शोध प्रायोजक चेतावनी देते हैं कि अनिवार्य विस्तार से प्रक्रिया में महीनों की देरी और हजारों डॉलर के कानूनी और सरकारी शुल्क जुड़ेंगे, जिन्हें कई छात्र वहन नहीं कर सकते। कॉलेजों को यह भी चिंता है कि यह बदलाव ऑप्शनल प्रैक्टिकल ट्रेनिंग (OPT) और STEM-OPT कार्य अनुमति को जटिल बना देगा। वर्तमान नियमों के तहत, OPT स्नातक होने के बाद तीन साल तक चल सकता है, लेकिन केवल तब जब छात्र की मूल F-1 स्थिति मान्य बनी रहे। यदि अब OPT के दौरान F-1 स्थिति को नवीनीकृत करना पड़े, तो नियोक्ताओं को अप्रत्याशित कार्य व्यवधान और I-9 पुन: सत्यापन का सामना करना पड़ सकता है—जो कनाडा, यूके या ऑस्ट्रेलिया की तुलना में अमेरिकी रोजगार को कम आकर्षक बनाता है। व्यापार समूहों का कहना है कि समय बहुत अनुचित है। अमेरिकी स्नातक कार्यक्रम विदेशी STEM प्रतिभा पर भारी निर्भर हैं, और शरद ऋतु 2026 के लिए आवेदन कई महीने पहले बंद हो चुके हैं। "भर्ती चक्र के बीच में, DHS छात्रों को बता रहा है कि उन्हें अपनी पीएचडी पूरी करने के लिए सरकार से अनुमति मांगनी पड़ सकती है," अमेरिकी काउंसिल ऑन एजुकेशन की इमिग्रेशन काउंसल लिज़ श्मिट ने कहा। उनका अनुमान है कि 2020 में इसी तरह के नियम को रोकने वाले मुकदमों जैसी कानूनी लड़ाई हो सकती है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए व्यावहारिक सलाह यह है कि वे 2027 से शुरू होने वाले विद्वानों, इंटर्नों और प्रशिक्षुओं के लिए वैश्विक गतिशीलता बजट में अतिरिक्त समय और लागत शामिल करें। जो नियोक्ता F-1 स्नातकों को H-1B वीजा के लिए प्रायोजित करते हैं, उन्हें अंतिम नियम के ग्रेस-पीरियड भाषा पर विशेष ध्यान देना चाहिए; स्थिति में कोई भी अंतराल कैप-गैप विस्तारों को खतरे में डाल सकता है और महत्वपूर्ण STEM कर्मचारियों के लिए कार्य-अधिकार में बाधा उत्पन्न कर सकता है।
स्रोत: NewsBytes
