स्टैच्यूटरी इंस्ट्रूमेंट 2026/1008—इमिग्रेशन और नेशनलिटी (फीस) (संशोधन) नियम 2026—को 14 सितंबर 2026 को legislation.gov.uk पर अपलोड किया गया। यह नियम 4 अक्टूबर से लागू होगा और इसमें कई पुराने स्टार्ट-अप वीजा फीस लाइनों को हटा दिया गया है। सबसे महत्वपूर्ण, यह नियम ‘फैमिली रिटर्न्स प्रोसेस’ में शामिल हिरासत में रखे गए व्यक्तियों और उनके परिवारों के लिए फीस-मुक्त आवेदन की सुविधा प्रदान करता है, जो मुख्य रूप से उनके कन्वेंशन अधिकारों के आधार पर लीव के लिए आवेदन करते हैं। इस नियम के तहत ऐसे मामलों में £19.20 की बायोमेट्रिक्स नामांकन शुल्क भी माफ कर दी गई है और EU सेटलमेंट स्कीम स्टेटस धारकों के लिए ‘ट्रांसफर ऑफ कंडीशंस’ दस्तावेजों पर शून्य-फीस विकल्प पेश किया गया है। साथ ही, शेड्यूल 9 में बदलाव के तहत आइल ऑफ मैन वीजा फीस को यूके के नए ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी रूट्स के अनुरूप किया गया है। कॉर्पोरेट स्पॉन्सर्स के लिए, स्किल्ड वर्कर और ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी रूट्स की मुख्य फीस दरें अपरिवर्तित हैं, लेकिन नई छूटों के शामिल होने से आवेदन प्रक्रिया में थोड़ा समय बढ़ सकता है क्योंकि UKVI अतिरिक्त पात्रता फिल्टर लागू कर रहा है। HR टीमें अपने बजटिंग टूल्स को अपडेट करें और यह देखें कि क्या किसी कर्मचारी को अब वीजा श्रेणी बदलते समय फीस माफी का लाभ मिल सकता है, खासकर यदि वे अनुपालन छापों के दौरान हिरासत में लिए गए हों। नीति क्षेत्र में, ये छूट शरणार्थी चैरिटीज़ के लिए एक रियायत के रूप में देखी जा रही हैं, क्योंकि सरकार की हिरासत विस्तार योजनाओं के खिलाफ कानूनी चुनौतियां आने की संभावना है। जो व्यवसाय इमिग्रेशन हिरासत में रखे गए व्यक्तियों की देखभाल करने वाली NGOs के साथ काम करते हैं या हिरासत केंद्र सेवाओं के अनुबंध रखते हैं, उन्हें उभरते ESG मानदंडों के तहत अपनी प्रतिष्ठा जोखिम का आकलन करना चाहिए।
