यूके वीज़ा और इमिग्रेशन ने अपने ‘इमिग्रेशन स्टेटस और प्रवर्तन कार्रवाई’ मैनुअल में बड़ा अपडेट जारी किया है, जो 14 सितंबर 2026 से प्रभावी होगा। संशोधित ‘परमिशन रद्दीकरण और समाप्ति’ अध्याय में प्रायोजित केयर वर्कर्स के वीज़ा रद्द करने के लिए एक त्वरित प्रक्रिया निर्धारित की गई है, जब उनके नियोक्ता का स्पॉन्सर लाइसेंस निलंबित या रद्द हो जाता है। मुख्य बदलावों में यूकेवीआई के डिजिटल-स्टेटस प्लेटफॉर्म के माध्यम से वीज़ा धारकों को स्वचालित ई-मेल सेवा द्वारा समाप्ति नोटिस भेजना और नए स्पॉन्सर खोजने या यूके छोड़ने के लिए 60 दिनों की बजाय 45 दिनों की कम अवधि शामिल है। मार्गदर्शन प्रवर्तन टीमों को निर्देश देता है कि यदि इस अवधि में कोई वैकल्पिक रोजगार नहीं मिला है तो वयस्क सामाजिक देखभाल मामलों को प्राथमिकता देकर हटाया जाए। केयर सेक्टर के नियोक्ताओं के लिए यह अपडेट अनुपालन विफलताओं के जोखिम को बढ़ाता है: किसी भी स्पॉन्सर-लाइसेंस उल्लंघन से कर्मचारियों की कमी हो सकती है, जो मरीजों के अनुपात को प्रभावित कर सकती है। व्यवसायों को सुनिश्चित करना चाहिए कि स्पॉन्सर प्रबंधन प्रणाली में ‘मुख्य कर्मियों’ का विवरण अद्यतित रहे और स्वामित्व परिवर्तन की घटनाओं की रिपोर्ट 20 कार्यदिवसों के भीतर की जाए ताकि अनजाने में निलंबन से बचा जा सके। गतिशीलता के दृष्टिकोण से, एचआर टीमें जो विदेशी केयरगिवर्स को निजी घरों या नर्सिंग सुविधाओं में नियुक्त करती हैं, उन्हें अब तेज़ भर्ती या एजेंसी कवर के लिए आकस्मिक निधि बनानी होगी, क्योंकि कर्मचारियों को अचानक काम करने का अधिकार खो सकता है। अन्य नियोक्ताओं को ध्यान देना चाहिए कि समाप्ति टेम्पलेट भविष्य में अन्य स्पॉन्सरशिप मार्गों में भी लागू हो सकता है।
स्रोत: GOV.UK
