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‘आउफेंटहल्ट डिजिटल’ ऑनलाइन इमिग्रेशन पोर्टल पर 5 लाख से अधिक आवेदन दर्ज

सित॰ 25, 2026
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‘आउफेंटहल्ट डिजिटल’ ऑनलाइन इमिग्रेशन पोर्टल पर 5 लाख से अधिक आवेदन दर्ज
ब्रांडेनबर्ग के श्रम, सामाजिक मामलों, स्वास्थ्य और सामाजिक समरसता मंत्रालय ने घोषणा की है कि उसका प्रमुख ‘आउफेंटहल्ट डिजिटल’ प्लेटफॉर्म सितंबर 2026 तक देशभर में आधे मिलियन से अधिक ऑनलाइन आव्रजन आवेदन संसाधित कर चुका है। यह मील का पत्थर जर्मनी की विदेशी कार्यालयों (आउसलैंडरबेहॉर्डेन) को डिजिटल बनाने और वीजा प्रक्रिया समय को कम करने की पहल को दर्शाता है। 2020 में पायलट रूप में शुरू हुआ और 2021 से संघीय स्तर पर लागू हुआ, Aufenthalt Digital अब दस बहुभाषी ई-सेवाएं प्रदान करता है, जिनमें कार्य और निवास परमिट, ईयू ब्लू कार्ड और सहायक प्रमाणपत्र शामिल हैं। 14 राज्यों के 360 से अधिक विदेशी कार्यालय अपनी वेबसाइटों में वेब घटकों को शामिल करते हैं, और आवेदन सीधे XAusländer मानक के माध्यम से बैक-एंड केस-प्रबंधन सिस्टम में भेजे जाते हैं। मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, इस गर्मी में मासिक आवेदन 25,000 से अधिक हो गए। नियोक्ताओं के लिए लाभ तुरंत हैं: आवेदक दूर से नोटरीकृत दस्तावेज और बायोमेट्रिक फोटो अपलोड कर सकते हैं, और एचआर फोन के बजाय डैशबोर्ड के माध्यम से प्रगति ट्रैक कर सकता है। तेज़-ट्रैक §81a प्रक्रिया का उपयोग करने वाली कंपनियों ने नौकरी प्रस्ताव से कार्य प्रारंभ तक के समय में 30% की कमी दर्ज की है, मंत्रालय के अधिकारी बताते हैं। जून 2026 में राष्ट्रीय स्तर पर शुरू किया गया प्लेटफॉर्म का एआई-संचालित ‘गो KI’ मॉड्यूल स्कैन की पूर्णता और पठनीयता की पूर्व-जांच करता है, जिससे अधिकारियों के साथ बार-बार संपर्क कम होता है। ब्रांडेनबर्ग के पास ऑनलाइन एक्सेस अधिनियम (OZG) के तहत “आव्रजन और प्रवासन” क्लस्टर को डिजिटल बनाने का संघीय अधिकार है। अन्य राज्य प्राकृतिककरण और गारंटी पत्र जैसी सहायक सेवाएं संभालते हैं, लेकिन मुख्य निवास-कार्य प्रक्रियाएं अब Aufenthalt Digital पर आधारित हैं। यह प्रणाली आवेदकों के लिए मुफ्त है, हालांकि कुछ कार्यालय कार्ड जारी करने के लिए अलग शुल्क लेते हैं। भविष्य में, डेवलपर्स आगामी यूरोपीय डिजिटल पहचान वॉलेट (‘d-you’) को एकीकृत करने की योजना बना रहे हैं ताकि होस्टिंग समझौतों या किराए के अनुबंधों के लिए ई-हस्ताक्षर उसी सत्र में पूरे किए जा सकें। मोबिलिटी प्रबंधकों को कर्मचारियों को उपलब्धता के अनुसार इस पोर्टल का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए; कई कार्यालय अब कागजी आवेदन outright अस्वीकार करते हैं या मैनुअल डेटा प्रविष्टि के लिए अतिरिक्त शुल्क लेते हैं।
स्रोत: MASGZ Brandenburg

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