
Il Ministero del Lavoro, Affari Sociali, Salute e Coesione Sociale del Brandeburgo ha annunciato che la sua piattaforma di punta, ‘Aufenthalt Digital’, ha elaborato oltre mezzo milione di domande di immigrazione online a livello nazionale fino a settembre 2026. Questo traguardo evidenzia lo sforzo della Germania di digitalizzare gli uffici stranieri (Ausländerbehörden) e ridurre i tempi di elaborazione dei visti. Lanciata in versione pilota nel 2020 e implementata a livello federale dal 2021, Aufenthalt Digital offre ora dieci servizi elettronici multilingue che coprono permessi di lavoro e soggiorno, carte blu UE e certificati accessori. Oltre 360 uffici stranieri in 14 Länder integrano i componenti web nelle proprie piattaforme, con le domande che confluiscono direttamente nei sistemi di gestione dei casi tramite lo standard XAusländer. Secondo i dati ministeriali, durante l’estate le domande mensili hanno superato le 25.000. Per i datori di lavoro i vantaggi sono immediati: i richiedenti possono caricare documenti notarili e foto biometriche da remoto, mentre le risorse umane possono monitorare lo stato delle pratiche tramite una dashboard anziché al telefono. Le aziende che utilizzano la procedura accelerata §81a registrano una riduzione del 30% dei tempi dal’offerta di lavoro all’inizio dell’attività, riferiscono i funzionari ministeriali. Il modulo ‘goes KI’, basato su intelligenza artificiale e lanciato a livello nazionale nel giugno 2026, pre-seleziona le scansioni per completezza e leggibilità, riducendo le comunicazioni con gli uffici. Il Brandeburgo detiene il mandato federale per digitalizzare il cluster “Ein- und Auswanderung” secondo la legge sull’accesso online (OZG). Altri Länder gestiscono servizi correlati come la naturalizzazione e le lettere di garanzia, ma i flussi principali di permessi di soggiorno e lavoro sono ora centralizzati su Aufenthalt Digital. Il sistema è gratuito per i richiedenti, anche se alcune autorità applicano ancora tariffe separate per il rilascio delle carte. In prospettiva, gli sviluppatori prevedono di integrare il prossimo Portafoglio Digitale Europeo (‘d-you’) per permettere la firma elettronica di contratti di ospitalità o affitto nella stessa sessione. I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero incoraggiare il personale a utilizzare il portale dove disponibile; molte autorità ora rifiutano del tutto le domande cartacee o applicano un sovrapprezzo per l’inserimento manuale dei dati.
Fonte: MASGZ Brandenburg
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