अमेरिकी दूतावास ने ब्राज़ीलियाई वीज़ा आवेदकों को चेतावनी दी: सोशल मीडिया प्रोफाइल सार्वजनिक रखें

ब्रासीलिया में अमेरिकी दूतावास ने इस सप्ताह अपनी डिजिटल जांच अभियान को तेज़ कर दिया है। 13 अक्टूबर को एक वीडियो जारी किया गया, जिसे 14-15 अक्टूबर को ब्राज़ीलियाई मीडिया ने व्यापक रूप से प्रसारित किया, जिसमें वीज़ा आवेदकों से DS-160 फॉर्म में अपने सभी सोशल मीडिया हैंडल दर्ज करने और अपने प्रोफाइल को सार्वजनिक रखने का आग्रह किया गया है जब तक उनका मामला समीक्षा में हो। यह निर्देश छात्र (F & M), एक्सचेंज (J), अस्थायी कर्मचारी (H, L, R) और मीडिया (I) वीज़ा आवेदकों के लिए है। कांसुलर अधिकारी बताते हैं कि निजी खाते सुरक्षा जांचों को धीमा कर सकते हैं और इससे प्रशासनिक प्रक्रिया या वीज़ा अस्वीकृति हो सकती है। दूतावास ने चेतावनी दी है कि यूजरनेम छुपाना अमेरिकी इमिग्रेशन और नेशनलिटी एक्ट की धारा 212(a)(6)(C)(i) के तहत गलत जानकारी देने के रूप में माना जा सकता है, जिससे आजीवन प्रतिबंध लग सकता है। ब्राज़ील अमेरिका के गैर-आप्रवासी वीज़ा का दूसरा सबसे बड़ा बाजार है, और अपॉइंटमेंट की प्रतीक्षा सूची—हालांकि बेहतर हुई है—फिर भी साओ पाउलो और ब्रासीलिया में तीन से चार महीने तक है। ऑनलाइन पारदर्शिता को बढ़ावा देकर दूतावास पुनः कार्यभार कम करने और निर्णय प्रक्रिया को तेज़ करने की उम्मीद करता है। अमेरिका में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली HR टीमों के लिए सलाह स्पष्ट है: DS-160 भरने से पहले कर्मचारियों के सोशल मीडिया प्रोफाइल की जांच करें और उन्हें वीज़ा छपने तक “प्राइवेट” मोड में न जाने की याद दिलाएं। इमिग्रेशन वकील भी विवादास्पद या असंगत सामग्री हटाने की सलाह देते हैं, जो आवेदक की मंशा या पात्रता पर सवाल उठा सकती है। यह अभियान दिखाता है कि डिजिटल पदचिह्न अब इमिग्रेशन जोखिम प्रबंधन का अभिन्न हिस्सा बन गए हैं। कनाडा और शेंगेन देशों द्वारा भी इसी तरह की नीतियां अपनाई जा रही हैं, जिससे कॉर्पोरेट यात्रियों को वैश्विक स्तर पर अपनी ऑनलाइन पहचान की बढ़ती जांच का सामना करना पड़ेगा।