23 अक्टूबर 2026 को सुबह 09:00 CET से, इटली के नियोक्ता देश के 2027 श्रम-प्रवास कोटा, जिसे "Decreto Flussi" कहा जाता है, के लिए ऑनलाइन आवेदन पूर्व-तैयार करना शुरू कर सकते हैं। गृह मंत्रालय के ALI पोर्टल पर ड्राफ्ट सबमिशन 7 दिसंबर की शाम 8:00 बजे तक स्वीकार किए जाएंगे, जो जनवरी और फरवरी 2027 में होने वाले प्रतिस्पर्धात्मक "क्लिक-डे" फाइलिंग राउंड से पहले है। सर्कुलर नंबर 7185/2026 के अनुसार कुल कोटा 165,850 परमिट निर्धारित किए गए हैं: 89,000 मौसमी कृषि और पर्यटन श्रमिकों के लिए, 76,200 गैर-मौसमी कर्मचारियों के लिए (जिसमें 14,000 होम-केयर असिस्टेंट शामिल हैं) और 650 स्वरोजगार पेशेवरों के लिए। 2027 के लिए नया है कि केन्या को पात्र देशों की सूची में शामिल किया गया है, जो जुलाई में हस्ताक्षरित प्रवासन और गतिशीलता समझौते को दर्शाता है, और विकलांग या बुजुर्ग इटालियनों की देखभाल करने वाले देखभालकर्ताओं के लिए 10,000 स्थानों का आरक्षित कोटा – जिसके लिए आवेदन केवल लाइसेंस प्राप्त रोजगार एजेंसियों द्वारा ही किए जा सकते हैं। छह सप्ताह की पूर्व-तैयारी अवधि के दौरान, नियोक्ता और अधिकृत मध्यस्थ ALI सिस्टम में श्रमिकों का विवरण, अनुबंध, आवास घोषणाएं और अनुवादित पासपोर्ट अपलोड कर सकते हैं, लेकिन अंतिम आवेदन अभी नहीं भेज सकते। प्रवासन वकील सलाह देते हैं कि ड्राफ्ट जल्दी पूरा कर लें क्योंकि साइट पर ट्रैफिक आमतौर पर प्रत्येक क्लिक-डे से 48 घंटे पहले एक मिलियन से अधिक उपयोगकर्ताओं तक पहुंच जाता है, जिससे टाइम-आउट हो सकते हैं जो कोटा पाने का मौका गंवा सकते हैं। सफल पूर्व-फाइलों को एक बारकोड और चेकसम मिलेगा, जो जनवरी या फरवरी में अंतिम सबमिशन से मेल खाना चाहिए। किसी भी बदलाव – यहां तक कि पते में एक कॉमा भी – बारकोड को अमान्य कर देता है, जिससे नियोक्ता को फिर से शुरू करना पड़ता है। बड़े मौसमी कर्मचारियों की भर्ती करने वाली कंपनियों को अब ही सहायक दस्तावेजों का ऑडिट करने और क्रिसमस की छुट्टियों से पहले पावर ऑफ अटॉर्नी पर हस्ताक्षर कराने की योजना बनानी चाहिए। एचआर और ग्लोबल-मोबिलिटी टीमों के लिए मुख्य संदेश यह है कि 2027 के लिए वर्क-विजा की प्रक्रिया इस सप्ताह से शुरू हो जाती है। यदि कोई श्रमिक कोटा प्राप्त करता है, तो दूतावास वीजा प्रक्रिया में अभी भी 6-8 सप्ताह लगते हैं और आगमन के बाद आवास परमिट बुकिंग में एक और महीना लग सकता है। इसलिए कृषि, आतिथ्य या विनिर्माण क्षेत्रों में वसंत में शुरू होने वाली कंपनियों को तुरंत प्रतिभा खोज और अनुपालन जांच शुरू करने की सलाह दी जाती है।
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