इटली ने 2027 के Decreto Flussi के तहत 165,850 विदेशी श्रमिक कोटा अनुरोधों के लिए पूर्व-फाइलिंग विंडो खोली

इटली के लंबे समय से प्रतीक्षित 2027 विदेशी श्रम कोटा अब लागू हो गया है। गृह मंत्रालय, श्रम मंत्रालय, कृषि मंत्रालय और पर्यटन मंत्रालय की संयुक्त परिपत्र ने पुष्टि की है कि नियोक्ता 23 अक्टूबर सुबह 9 बजे से 7 दिसंबर 2026 शाम 8 बजे तक ALI पोर्टल पर नुल्ला ओस्ता वर्क ऑथराइजेशन के लिए आवेदन पूर्व-भर सकते हैं। यह कदम तीन साल की योजना (DPCM 2 अक्टूबर 2025) के तहत लागू किया गया है और जनवरी–फरवरी के ‘क्लिक-डे’ से पहले मांग को समान रूप से फैलाने का उद्देश्य रखता है, ताकि पिछले वर्षों में हुई प्लेटफॉर्म क्रैश और कानूनी विवादों को कम किया जा सके।

2027 के लिए इटली 1,65,850 गैर-ईयू श्रमिकों को स्वीकार करेगा: 76,200 गैर-सीज़नल रोजगार के लिए (जिसमें 14,000 होम-केयर वर्कर्स शामिल हैं), 89,000 सीज़नल कृषि और पर्यटन कर्मचारियों के लिए और 650 स्वरोजगार पेशेवरों के लिए। 2026 की तरह, प्राथमिकता उन उम्मीदवारों को दी जाएगी जिन्होंने विदेश में सरकार द्वारा स्वीकृत प्रशिक्षण पूरा किया हो। जो नियोक्ता वेतन या आवास मानकों का उल्लंघन करेंगे, उनके परमिट को किसी भी चरण में रद्द किया जा सकता है।



पूर्व-भराई चरण केवल प्रशासनिक प्रक्रिया नहीं है। सभी घोषणाओं की स्वचालित रूप से कर, सामाजिक सुरक्षा और आपराधिक डेटाबेस के साथ जांच की जाती है, इसलिए कंपनियों को वेतन, आवास और पिछले आव्रजन उल्लंघनों की अनुपस्थिति के सही डेटा अपलोड करने होंगे। केवल वे फाइलें जो इस जांच में सफल होती हैं, उन्हें एक अनूठा सक्रियण कोड मिलेगा जो क्लिक-डे पर ऑनलाइन फॉर्म खोलने में मदद करेगा, जिससे नियमों का पालन करने वाली कंपनियों को कोटा दौड़ में बढ़त मिलेगी।

व्यवसाय और गतिशीलता के दृष्टिकोण से, नया समय-सारणी महत्वपूर्ण है। बहुराष्ट्रीय कंपनियां अब वैश्विक भर्ती कैलेंडर को इटली के कोटा चक्र के साथ समन्वयित कर सकती हैं, परियोजना वितरण जोखिमों को कम कर सकती हैं और असाइनियों को यथार्थवादी आगमन तिथियों के बारे में सूचित कर सकती हैं। आव्रजन सेवा प्रदाताओं को भी अपने ग्राहक ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट की समीक्षा करनी चाहिए, क्योंकि परिपत्र स्पष्ट रूप से कहता है कि पावर ऑफ अटॉर्नी दस्तावेज़ और प्रमाणित अनुवाद पूर्व-फाइलिंग बंद होने से पहले अपलोड करना आवश्यक है।

व्यावहारिक रूप से, जिन HR टीमों को बड़े पैमाने पर सीज़नल श्रमिकों की जरूरत है—जैसे पो घाटी की कृषि, डोलोमाइट्स और एड्रियाटिक तट के पर्यटन ऑपरेटर—उन्हें जनवरी और फरवरी 2027 में चार अलग-अलग क्लिक-डे की तैयारी करनी चाहिए, प्रत्येक अलग वीज़ा मॉडल (C-stag, C-stag-turismo, B 2020, A-bis) से जुड़ा हुआ। इस विंडो को मिस करने पर भर्ती एक पूरे साल के लिए स्थगित हो सकती है। डिजिटल पहचान संबंधी समस्याएं अभी भी बाधा हैं, इसलिए इस सप्ताह पोर्टल पर SPID क्रेडेंशियल्स का परीक्षण करना अत्यंत आवश्यक है।