
A partir das 09:00 CET do dia 23 de outubro de 2026, os empregadores italianos poderão começar a pré-preencher online as candidaturas para as cotas de imigração laboral de 2027, conhecidas como “Decreto Flussi”. O portal ALI do Ministério do Interior aceitará rascunhos até às 20:00 do dia 7 de dezembro, antes das rodadas competitivas de submissão “click-day” previstas para janeiro e fevereiro de 2027. A Circular nº 7185/2026 estabelece a cota total em 165.850 autorizações: 89.000 para trabalhadores sazonais da agricultura e turismo, 76.200 para empregados não sazonais (incluindo 14.000 assistentes domiciliares) e 650 para profissionais autônomos.
Novidade para 2027 é a inclusão do Quênia na lista de países elegíveis, refletindo o acordo de migração e mobilidade assinado em julho, além de uma reserva de 10.000 vagas para cuidadores de pessoas com deficiência ou idosos italianos – cujas candidaturas só podem ser feitas por agências de emprego licenciadas. Durante a fase de pré-preenchimento de seis semanas, empregadores e intermediários autorizados podem carregar dados dos trabalhadores, contratos, declarações de alojamento e passaportes traduzidos no sistema ALI, mas ainda não podem enviar a candidatura final.
Advogados especializados em imigração recomendam concluir os rascunhos com antecedência, pois o tráfego no site costuma ultrapassar um milhão de usuários nas 48 horas que antecedem cada click-day, causando time-outs que podem custar uma vaga na cota tão disputada. Os pré-registros aprovados receberão um código de barras e um checksum que devem coincidir com a submissão definitiva em janeiro ou fevereiro. Qualquer alteração – mesmo uma vírgula no endereço – invalida o código de barras, obrigando o empregador a recomeçar o processo.
Empresas que planejam grandes contratações sazonais devem, portanto, revisar os documentos de suporte agora e agendar as assinaturas de procurações antes do fechamento de Natal. Para as equipes de RH e mobilidade global, a principal conclusão operacional é que os prazos para vistos de trabalho para contratações em 2027 começam efetivamente esta semana. Supondo que o trabalhador consiga a cota, o processo de visto na embaixada ainda leva de 6 a 8 semanas, e o agendamento obrigatório para o pedido de permissão de residência após a chegada pode adicionar mais um mês. Por isso, empresas com início de atividades na primavera nos setores agrícola, hoteleiro ou manufatureiro são fortemente aconselhadas a iniciar imediatamente a busca por talentos e as verificações de conformidade.
Novidade para 2027 é a inclusão do Quênia na lista de países elegíveis, refletindo o acordo de migração e mobilidade assinado em julho, além de uma reserva de 10.000 vagas para cuidadores de pessoas com deficiência ou idosos italianos – cujas candidaturas só podem ser feitas por agências de emprego licenciadas. Durante a fase de pré-preenchimento de seis semanas, empregadores e intermediários autorizados podem carregar dados dos trabalhadores, contratos, declarações de alojamento e passaportes traduzidos no sistema ALI, mas ainda não podem enviar a candidatura final.
Advogados especializados em imigração recomendam concluir os rascunhos com antecedência, pois o tráfego no site costuma ultrapassar um milhão de usuários nas 48 horas que antecedem cada click-day, causando time-outs que podem custar uma vaga na cota tão disputada. Os pré-registros aprovados receberão um código de barras e um checksum que devem coincidir com a submissão definitiva em janeiro ou fevereiro. Qualquer alteração – mesmo uma vírgula no endereço – invalida o código de barras, obrigando o empregador a recomeçar o processo.
Empresas que planejam grandes contratações sazonais devem, portanto, revisar os documentos de suporte agora e agendar as assinaturas de procurações antes do fechamento de Natal. Para as equipes de RH e mobilidade global, a principal conclusão operacional é que os prazos para vistos de trabalho para contratações em 2027 começam efetivamente esta semana. Supondo que o trabalhador consiga a cota, o processo de visto na embaixada ainda leva de 6 a 8 semanas, e o agendamento obrigatório para o pedido de permissão de residência após a chegada pode adicionar mais um mês. Por isso, empresas com início de atividades na primavera nos setores agrícola, hoteleiro ou manufatureiro são fortemente aconselhadas a iniciar imediatamente a busca por talentos e as verificações de conformidade.
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