Komite Hukum Majelis Nasional Prancis secara diam-diam merilis laporan yang sangat dinantikan (n° 2199) pada 10 Desember 2025, mendukung RUU yang diusulkan oleh Partai Sosialis yang akan membuat perpanjangan kartu tinggal multi-tahun dan kartu residensi 10 tahun hampir otomatis. Usulan ini—pertama kali diajukan oleh Anggota Parlemen Fatiha Keloua Hachi—bertujuan menggantikan wawancara perpanjangan secara langsung dengan deklarasi online yang disederhanakan, asalkan warga asing tersebut mematuhi hukum Prancis dan terus memenuhi syarat kelayakan awal.
Menurut aturan saat ini, pemegang izin tinggal multi-tahun harus hadir di prefektur beberapa bulan sebelum masa berlaku habis, menyerahkan dokumen dan biometrik terbaru, serta sering menunggu ber minggu-minggu untuk keputusan. Tim HR mengeluhkan bahwa keterlambatan ini mengganggu perencanaan penugasan dan meningkatkan risiko karyawan atau tanggungan kehilangan status. Laporan komite mencatat bahwa hampir 1,3 juta perpanjangan diproses pada 2024, menyita waktu staf prefektur dan menimbulkan biaya tidak langsung sekitar €120 juta bagi pengusaha dan otoritas lokal.
![Anggota Parlemen Prancis Terbitkan Laporan Mendukung Perpanjangan Otomatis Izin Tinggal Jangka Panjang]()
Jika disahkan, RUU ini akan memperkenalkan sistem “perpanjangan diam-diam” mirip dengan konsep e-visa di Inggris: penduduk akan mengunggah bukti alamat, laporan pajak, dan foto terbaru melalui portal online ANEF; jika tidak ada keberatan dari prefektur dalam dua bulan, perpanjangan akan otomatis berlaku. Laporan tersebut juga mengusulkan pemotongan drastis biaya perpanjangan—dari €225 menjadi €100—dan pembukaan saluran banding baru ke ombudsman administrasi digital Prancis.
Pengacara imigrasi bisnis menyebut langkah ini bisa menjadi terobosan bagi perusahaan multinasional yang beroperasi di Prancis, di mana tanggungan pemegang izin keluarga hampir setengah dari total perpanjangan. Namun, anggota parlemen konservatif sudah mengajukan amandemen untuk membatasi manfaat ini hanya bagi pekerja sangat terampil, dengan alasan perpanjangan otomatis dapat melemahkan pengawasan imigrasi. Debat di sidang pleno dijadwalkan pada 18 Desember, dengan tinjauan Senat diperkirakan pada Januari 2026.
Bagi manajer mobilitas global, pesan utamanya jelas: jika RUU ini lolos proses legislatif, siklus perencanaan perpanjangan bisa dipersingkat dari enam bulan menjadi enam minggu, mengurangi risiko kepatuhan dan ketidakpastian anggaran. Perusahaan disarankan untuk segera mengaudit populasi penugasan mereka agar dapat beradaptasi cepat jika aturan baru ini mulai berlaku—kemungkinan besar pada 1 Juli 2026.
Menurut aturan saat ini, pemegang izin tinggal multi-tahun harus hadir di prefektur beberapa bulan sebelum masa berlaku habis, menyerahkan dokumen dan biometrik terbaru, serta sering menunggu ber minggu-minggu untuk keputusan. Tim HR mengeluhkan bahwa keterlambatan ini mengganggu perencanaan penugasan dan meningkatkan risiko karyawan atau tanggungan kehilangan status. Laporan komite mencatat bahwa hampir 1,3 juta perpanjangan diproses pada 2024, menyita waktu staf prefektur dan menimbulkan biaya tidak langsung sekitar €120 juta bagi pengusaha dan otoritas lokal.
Jika disahkan, RUU ini akan memperkenalkan sistem “perpanjangan diam-diam” mirip dengan konsep e-visa di Inggris: penduduk akan mengunggah bukti alamat, laporan pajak, dan foto terbaru melalui portal online ANEF; jika tidak ada keberatan dari prefektur dalam dua bulan, perpanjangan akan otomatis berlaku. Laporan tersebut juga mengusulkan pemotongan drastis biaya perpanjangan—dari €225 menjadi €100—dan pembukaan saluran banding baru ke ombudsman administrasi digital Prancis.
Pengacara imigrasi bisnis menyebut langkah ini bisa menjadi terobosan bagi perusahaan multinasional yang beroperasi di Prancis, di mana tanggungan pemegang izin keluarga hampir setengah dari total perpanjangan. Namun, anggota parlemen konservatif sudah mengajukan amandemen untuk membatasi manfaat ini hanya bagi pekerja sangat terampil, dengan alasan perpanjangan otomatis dapat melemahkan pengawasan imigrasi. Debat di sidang pleno dijadwalkan pada 18 Desember, dengan tinjauan Senat diperkirakan pada Januari 2026.
Bagi manajer mobilitas global, pesan utamanya jelas: jika RUU ini lolos proses legislatif, siklus perencanaan perpanjangan bisa dipersingkat dari enam bulan menjadi enam minggu, mengurangi risiko kepatuhan dan ketidakpastian anggaran. Perusahaan disarankan untuk segera mengaudit populasi penugasan mereka agar dapat beradaptasi cepat jika aturan baru ini mulai berlaku—kemungkinan besar pada 1 Juli 2026.
