Комітет з питань законодавства Національних зборів Франції тихо оприлюднив довгоочікуваний звіт (№ 2199) 10 грудня 2025 року, підтримуючи законопроєкт, запропонований соціалістами, який майже автоматизує продовження багаторічних карт проживання та 10-річних посвідок на проживання. Ініціатива, вперше внесена депутаткою Фатією Келуа Хачі, передбачає заміну нинішніх особистих співбесід для продовження на спрощену онлайн-декларацію, за умови, що іноземець дотримувався французьких законів і продовжує відповідати початковим вимогам.
За чинними правилами, власники багаторічних дозволів на проживання мають з’явитися до префектури за кілька місяців до закінчення терміну, подати оновлені документи та біометричні дані, а часто чекати рішення тижнями. HR-відділи скаржаться, що ці затримки порушують планування завдань і збільшують ризик втрати статусу працівниками або їхніми утриманцями. У звіті комітету зазначено, що у 2024 році було оброблено майже 1,3 мільйона продовжень, що навантажило працівників префектур і спричинило приблизно 120 мільйонів євро непрямих витрат для роботодавців і місцевих органів влади.
![Французькі законодавці опублікували звіт на підтримку автоматичного продовження дозволів на довгострокове проживання]()
Якщо законопроєкт буде ухвалено, буде запроваджено систему «мовчазного продовження», схожу на концепцію електронної візи у Великій Британії: резиденти завантажуватимуть підтвердження адреси, податкові декларації та актуальне фото через онлайн-портал ANEF; відсутність заперечень префектури протягом двох місяців автоматично призведе до продовження. У звіті також пропонується суттєве зниження зборів за продовження — з 225 до 100 євро — та створення нового каналу апеляцій до омбудсмена з цифрової адміністрації Франції.
Юристи з питань бізнес-імміграції вважають, що ця міра може кардинально змінити ситуацію для транснаціональних компаній у Франції, де утриманці за сімейними дозволами становлять майже половину продовжень. Водночас консервативні депутати вже подали поправки, щоб обмежити перевагу лише висококваліфікованими працівниками, аргументуючи це тим, що автоматичне продовження може послабити контроль за імміграцією. Обговорення у пленарному засіданні заплановане на 18 грудня, а розгляд у Сенаті очікується в січні 2026 року.
Для менеджерів з глобальної мобільності головний висновок очевидний: якщо законопроєкт пройде законодавчі процедури, цикли планування продовжень можуть скоротитися з шести місяців до шести тижнів, що знизить ризики невідповідності та бюджетні невизначеності. Компаніям радять вже зараз провести аудит своїх працівників, щоб швидко адаптуватися у разі запровадження нових правил — можливо, вже з 1 липня 2026 року.
За чинними правилами, власники багаторічних дозволів на проживання мають з’явитися до префектури за кілька місяців до закінчення терміну, подати оновлені документи та біометричні дані, а часто чекати рішення тижнями. HR-відділи скаржаться, що ці затримки порушують планування завдань і збільшують ризик втрати статусу працівниками або їхніми утриманцями. У звіті комітету зазначено, що у 2024 році було оброблено майже 1,3 мільйона продовжень, що навантажило працівників префектур і спричинило приблизно 120 мільйонів євро непрямих витрат для роботодавців і місцевих органів влади.
Якщо законопроєкт буде ухвалено, буде запроваджено систему «мовчазного продовження», схожу на концепцію електронної візи у Великій Британії: резиденти завантажуватимуть підтвердження адреси, податкові декларації та актуальне фото через онлайн-портал ANEF; відсутність заперечень префектури протягом двох місяців автоматично призведе до продовження. У звіті також пропонується суттєве зниження зборів за продовження — з 225 до 100 євро — та створення нового каналу апеляцій до омбудсмена з цифрової адміністрації Франції.
Юристи з питань бізнес-імміграції вважають, що ця міра може кардинально змінити ситуацію для транснаціональних компаній у Франції, де утриманці за сімейними дозволами становлять майже половину продовжень. Водночас консервативні депутати вже подали поправки, щоб обмежити перевагу лише висококваліфікованими працівниками, аргументуючи це тим, що автоматичне продовження може послабити контроль за імміграцією. Обговорення у пленарному засіданні заплановане на 18 грудня, а розгляд у Сенаті очікується в січні 2026 року.
Для менеджерів з глобальної мобільності головний висновок очевидний: якщо законопроєкт пройде законодавчі процедури, цикли планування продовжень можуть скоротитися з шести місяців до шести тижнів, що знизить ризики невідповідності та бюджетні невизначеності. Компаніям радять вже зараз провести аудит своїх працівників, щоб швидко адаптуватися у разі запровадження нових правил — можливо, вже з 1 липня 2026 року.
