Memperkuat tindakan pemerintah pasca-Bondi, Menteri Dalam Negeri Tony Burke menyampaikan kepada media pada 18 Desember bahwa petugas imigrasi akan mulai mempercepat pembatalan visa dan deportasi bagi warga asing yang menyebarkan retorika antisemit, ekstremis, atau yang merendahkan kemanusiaan—meskipun ucapan tersebut belum sampai pada ajakan langsung untuk kekerasan. Staf akan menerima pelatihan khusus minggu depan, dan pedoman internal baru akan menurunkan ambang batas untuk penilaian karakter negatif.
Burke menyebut ajaran ekstremis sebagai “penyimpangan sakit dari kebebasan berbicara” dan mengacu pada penolakan visa di masa lalu terhadap penyangkal Holocaust dan provokator militan sebagai preseden. Dengan pendekatan yang diperbarui ini, pengambil keputusan dapat bertindak secara preventif—mencabut visa berdasarkan penilaian intelijen tanpa harus menunggu vonis pidana. Menteri juga mengisyaratkan undang-undang tahun 2026 yang akan mengkriminalisasi ujaran yang “merendahkan kemanusiaan” dan mencantumkan organisasi yang pemimpinnya menyebarkan kebencian rasial, sehingga memudahkan pelarangan atau pengusiran anggota mereka.
![Menteri Dalam Negeri Janji ‘Pembatalan Visa Dipercepat’ untuk Pendakwah Kebencian dan Neo-Nazi]()
Bagi tim HR dan mobilitas global, pengumuman ini menimbulkan risiko operasional. Perusahaan yang menggelar konferensi besar atau mendatangkan dosen tamu harus memastikan tamu undangan tidak memiliki catatan publik yang bisa dianggap sebagai penghinaan. Pemberi kerja yang mensponsori visa Temporary Skill Shortage atau Temporary Activity harus siap dengan pemeriksaan lebih ketat terhadap riwayat media sosial pelamar dan berpotensi menghadapi kerusakan reputasi jika pekerja yang disponsori kemudian visanya dibatalkan.
Pengamat hukum mengingatkan bahwa Undang-Undang Migrasi sudah memberikan kewenangan luas; kebijakan baru ini akan menguji seberapa cermat pejabat dapat menyeimbangkan keselamatan publik dengan keadilan prosedural. Sementara itu, organisasi komunitas yang mewakili kelompok diaspora khawatir akan adanya profilisasi dan penegakan hukum yang selektif. Burke menegaskan keputusan akan “berbasis bukti” dan dapat diajukan ke Administrative Appeals Tribunal, namun antrean kasus yang panjang sering membuat pembatalan visa menyebabkan individu terjebak di pusat penahanan selama berbulan-bulan.
Bisnis disarankan untuk memasukkan pemantauan media secara real-time dalam penilaian risiko pelancong, memberikan pengarahan kepada staf tentang sikap ketat Australia, dan menjaga komunikasi dengan penasihat imigrasi agar dapat bertindak cepat jika visa dipertanyakan di perbatasan.
Burke menyebut ajaran ekstremis sebagai “penyimpangan sakit dari kebebasan berbicara” dan mengacu pada penolakan visa di masa lalu terhadap penyangkal Holocaust dan provokator militan sebagai preseden. Dengan pendekatan yang diperbarui ini, pengambil keputusan dapat bertindak secara preventif—mencabut visa berdasarkan penilaian intelijen tanpa harus menunggu vonis pidana. Menteri juga mengisyaratkan undang-undang tahun 2026 yang akan mengkriminalisasi ujaran yang “merendahkan kemanusiaan” dan mencantumkan organisasi yang pemimpinnya menyebarkan kebencian rasial, sehingga memudahkan pelarangan atau pengusiran anggota mereka.
Bagi tim HR dan mobilitas global, pengumuman ini menimbulkan risiko operasional. Perusahaan yang menggelar konferensi besar atau mendatangkan dosen tamu harus memastikan tamu undangan tidak memiliki catatan publik yang bisa dianggap sebagai penghinaan. Pemberi kerja yang mensponsori visa Temporary Skill Shortage atau Temporary Activity harus siap dengan pemeriksaan lebih ketat terhadap riwayat media sosial pelamar dan berpotensi menghadapi kerusakan reputasi jika pekerja yang disponsori kemudian visanya dibatalkan.
Pengamat hukum mengingatkan bahwa Undang-Undang Migrasi sudah memberikan kewenangan luas; kebijakan baru ini akan menguji seberapa cermat pejabat dapat menyeimbangkan keselamatan publik dengan keadilan prosedural. Sementara itu, organisasi komunitas yang mewakili kelompok diaspora khawatir akan adanya profilisasi dan penegakan hukum yang selektif. Burke menegaskan keputusan akan “berbasis bukti” dan dapat diajukan ke Administrative Appeals Tribunal, namun antrean kasus yang panjang sering membuat pembatalan visa menyebabkan individu terjebak di pusat penahanan selama berbulan-bulan.
Bisnis disarankan untuk memasukkan pemantauan media secara real-time dalam penilaian risiko pelancong, memberikan pengarahan kepada staf tentang sikap ketat Australia, dan menjaga komunikasi dengan penasihat imigrasi agar dapat bertindak cepat jika visa dipertanyakan di perbatasan.
Sumber: News.com.au
