Parlemen telah mengesahkan perubahan Undang-Undang Bantuan Sosial yang akan mulai berlaku pada 1 Februari 2026. Pemohon kini wajib mengajukan semua tunjangan ‘utama’—seperti tunjangan pengangguran yang terkait penghasilan—sebelum mengajukan bantuan sosial, serta harus mendaftar sebagai pencari kerja penuh waktu. Jika tidak dipatuhi, tunjangan dasar dapat dipotong sebesar 2–3 persen, dan pengurangan penghasilan sebesar €150 akan dihapuskan.
Meskipun bukan kebijakan imigrasi secara langsung, reformasi ini berdampak langsung pada penduduk non-UE berpenghasilan rendah, termasuk anggota keluarga yang baru tiba dan mungkin mengandalkan bantuan sosial selama proses integrasi. Perusahaan yang menggunakan kontrak perekrutan lokal disarankan memeriksa apakah jaminan gaji bersih karyawan bisa terpengaruh jika potongan penghasilan hilang.
![Aturan Bantuan Sosial yang Lebih Ketat Bisa Berdampak pada Migran Mulai Februari 2026]()
Kela, badan asuransi sosial, akan memperbarui kalkulator online-nya pada Januari 2026. Manajer mobilitas diharapkan menyebarkan kriteria baru ini kepada staf dengan kontrak lokal dan memastikan paket relokasi tetap memadai, terutama di kota-kota dengan biaya tinggi seperti Espoo dan Vantaa.
Organisasi non-pemerintah khawatir perubahan ini dapat mendorong kelompok rentan ke pekerjaan tanpa pelaporan resmi. Pemerintah menanggapi bahwa aturan yang lebih ketat ini akan mendorong partisipasi di pasar kerja dan mengurangi ketergantungan pada kesejahteraan sosial, sejalan dengan reformasi layanan ketenagakerjaan TYKE yang lebih luas.
Meskipun bukan kebijakan imigrasi secara langsung, reformasi ini berdampak langsung pada penduduk non-UE berpenghasilan rendah, termasuk anggota keluarga yang baru tiba dan mungkin mengandalkan bantuan sosial selama proses integrasi. Perusahaan yang menggunakan kontrak perekrutan lokal disarankan memeriksa apakah jaminan gaji bersih karyawan bisa terpengaruh jika potongan penghasilan hilang.
Kela, badan asuransi sosial, akan memperbarui kalkulator online-nya pada Januari 2026. Manajer mobilitas diharapkan menyebarkan kriteria baru ini kepada staf dengan kontrak lokal dan memastikan paket relokasi tetap memadai, terutama di kota-kota dengan biaya tinggi seperti Espoo dan Vantaa.
Organisasi non-pemerintah khawatir perubahan ini dapat mendorong kelompok rentan ke pekerjaan tanpa pelaporan resmi. Pemerintah menanggapi bahwa aturan yang lebih ketat ini akan mendorong partisipasi di pasar kerja dan mengurangi ketergantungan pada kesejahteraan sosial, sejalan dengan reformasi layanan ketenagakerjaan TYKE yang lebih luas.
Sumber: Daily Finland
