Komisi Hibah Universitas (UGC) pada hari Sabtu mengumumkan 12 institusi luar negeri pertama yang mendapatkan Surat Niat untuk mendirikan kampus di berbagai kota di India, mulai dari Ahmedabad hingga Visakhapatnam. Persetujuan ini mencakup universitas dari Australia, Inggris, Prancis, dan Singapura, mengikuti regulasi baru yang mengizinkan kepemilikan asing 100%, kebebasan menetapkan biaya kuliah, serta kemudahan visa bagi dosen.
Berbeda dengan skema ‘twinning’ sebelumnya yang hanya terbatas pada gelar bersama, kampus-kampus baru ini dapat memberikan gelar sendiri dan langsung merekrut mahasiswa internasional. Konsultan pendidikan EY memproyeksikan bahwa pada tahun 2030, hingga 15% keluarga ekspatriat yang menuju India akan memilih kampus-kampus ini daripada mengirim anak mereka ke luar negeri, sehingga perusahaan dapat menghemat sekitar US$8.000 per karyawan per tahun untuk tunjangan pendidikan.
![India menyetujui 12 universitas asing untuk mendirikan kampus di dalam negeri]()
Pemerintah negara bagian bersaing dengan memberikan lahan dan izin pembangunan cepat; GIFT City di Gujarat bahkan menawarkan pembebasan pajak properti selama 10 tahun untuk salah satu universitas dari kelompok Russell Inggris. Namun, pengawas mutu memperingatkan bahwa jika perekrutan dosen tertinggal, reputasi institusi bisa menurun. UGC menyatakan akan melakukan audit dua tahunan dan dapat mencabut lisensi jika terjadi pelanggaran berulang.
Bagi manajer mobilitas global, perkembangan ini memperluas pilihan pendidikan bagi karyawan yang pindah ke India, berpotensi memperpendek masa penugasan karena keluarga lebih bersedia pindah jika anak-anak dapat tetap belajar dalam sistem yang diakui secara internasional.
Berbeda dengan skema ‘twinning’ sebelumnya yang hanya terbatas pada gelar bersama, kampus-kampus baru ini dapat memberikan gelar sendiri dan langsung merekrut mahasiswa internasional. Konsultan pendidikan EY memproyeksikan bahwa pada tahun 2030, hingga 15% keluarga ekspatriat yang menuju India akan memilih kampus-kampus ini daripada mengirim anak mereka ke luar negeri, sehingga perusahaan dapat menghemat sekitar US$8.000 per karyawan per tahun untuk tunjangan pendidikan.
Pemerintah negara bagian bersaing dengan memberikan lahan dan izin pembangunan cepat; GIFT City di Gujarat bahkan menawarkan pembebasan pajak properti selama 10 tahun untuk salah satu universitas dari kelompok Russell Inggris. Namun, pengawas mutu memperingatkan bahwa jika perekrutan dosen tertinggal, reputasi institusi bisa menurun. UGC menyatakan akan melakukan audit dua tahunan dan dapat mencabut lisensi jika terjadi pelanggaran berulang.
Bagi manajer mobilitas global, perkembangan ini memperluas pilihan pendidikan bagi karyawan yang pindah ke India, berpotensi memperpendek masa penugasan karena keluarga lebih bersedia pindah jika anak-anak dapat tetap belajar dalam sistem yang diakui secara internasional.
Sumber: The Times of India
