Komisja ds. Szkolnictwa Wyższego (UGC) w sobotę opublikowała listę pierwszych 12 zagranicznych uczelni, którym przyznano listy intencyjne na otwarcie kampusów w indyjskich miastach, od Ahmedabadu po Visakhapatnam. Zatwierdzenia – obejmujące uniwersytety z Australii, Wielkiej Brytanii, Francji i Singapuru – wynikają z nowych przepisów umożliwiających 100% własność zagraniczną, swobodę ustalania czesnego oraz uproszczone procedury wizowe dla kadry naukowej.
W przeciwieństwie do wcześniejszych porozumień „twinning”, ograniczonych do wspólnych dyplomów, nowe kampusy mogą samodzielnie nadawać kwalifikacje i bezpośrednio rekrutować studentów międzynarodowych. Firma doradcza EY prognozuje, że do 2030 roku nawet 15% rodzin ekspatów przybywających do Indii wybierze te kampusy zamiast wysyłać dzieci za granicę, co pozwoli firmom zaoszczędzić średnio 8 000 USD rocznie na świadczeniach edukacyjnych na jednego pracownika.
![Indie zatwierdzają 12 zagranicznych uczelni do otwarcia kampusów na terenie kraju]()
Rządy stanowe rywalizują, oferując grunty i przyspieszone pozwolenia na budowę; miasto Gujarat GIFT City zaproponowało 10-letnią ulgę w podatku od nieruchomości dla jednej z brytyjskich uczelni z grupy Russell. Jednak organy nadzoru jakości ostrzegają, że jeśli rekrutacja kadry będzie opóźniona, może dojść do osłabienia renomy uczelni. UGC zapowiada przeprowadzanie audytów co dwa lata i możliwość cofnięcia licencji w przypadku uporczywego łamania przepisów.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej to ważna zmiana, która poszerza możliwości edukacyjne dla pracowników przenoszących się do Indii, potencjalnie skracając czas trwania delegacji, ponieważ rodziny chętniej się przeprowadzają, gdy dzieci mogą kontynuować naukę w systemie uznawanym na całym świecie.
W przeciwieństwie do wcześniejszych porozumień „twinning”, ograniczonych do wspólnych dyplomów, nowe kampusy mogą samodzielnie nadawać kwalifikacje i bezpośrednio rekrutować studentów międzynarodowych. Firma doradcza EY prognozuje, że do 2030 roku nawet 15% rodzin ekspatów przybywających do Indii wybierze te kampusy zamiast wysyłać dzieci za granicę, co pozwoli firmom zaoszczędzić średnio 8 000 USD rocznie na świadczeniach edukacyjnych na jednego pracownika.
Rządy stanowe rywalizują, oferując grunty i przyspieszone pozwolenia na budowę; miasto Gujarat GIFT City zaproponowało 10-letnią ulgę w podatku od nieruchomości dla jednej z brytyjskich uczelni z grupy Russell. Jednak organy nadzoru jakości ostrzegają, że jeśli rekrutacja kadry będzie opóźniona, może dojść do osłabienia renomy uczelni. UGC zapowiada przeprowadzanie audytów co dwa lata i możliwość cofnięcia licencji w przypadku uporczywego łamania przepisów.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej to ważna zmiana, która poszerza możliwości edukacyjne dla pracowników przenoszących się do Indii, potencjalnie skracając czas trwania delegacji, ponieważ rodziny chętniej się przeprowadzają, gdy dzieci mogą kontynuować naukę w systemie uznawanym na całym świecie.
Źródło: The Times of India
