Statistik terbaru dari Kantor Migrasi Kanton Jenewa (OCPM) menunjukkan bahwa dari 3.723 warga asing yang mengajukan naturalisasi biasa pada tahun 2025, sebanyak 345 ditolak—atau sekitar 9 persen. Laporan The Local tanggal 19 Februari menegaskan bahwa Jenewa masih mencatat jumlah pemberian kewarganegaraan tertinggi di Swiss, namun tetap menerapkan standar integrasi yang ketat.
Pemohon harus memiliki izin tinggal C, telah tinggal di negara ini selama sepuluh tahun (dua tahun di kanton Jenewa), mampu berbahasa Prancis, dan lulus ujian kewarganegaraan dua bagian yang dilakukan melalui iPad. Sebagian besar penolakan disebabkan oleh catatan kriminal atau masa tinggal yang tidak mencukupi; kekurangan kemampuan bahasa dan denda yang belum dibayar juga menjadi alasan penolakan.
![Data Jenewa menunjukkan 1 dari 10 permohonan naturalisasi ditolak meskipun tingkat keberhasilan tinggi di kanton tersebut]()
Bagi manajer HR dan relokasi, data ini mengingatkan bahwa proses dari izin tinggal jangka panjang menuju kewarganegaraan bukanlah hal yang otomatis—terutama bagi eksekutif yang mengincar paspor Swiss untuk mempermudah perjalanan di Uni Eropa atau mobilitas karier. Perusahaan perlu mengalokasikan waktu dan sumber daya untuk pelatihan bahasa serta pembinaan integrasi jika naturalisasi menjadi bagian dari strategi mempertahankan talenta.
Data ini juga menjadi bahan dalam perdebatan nasional menjelang referendum pembatasan imigrasi pada bulan Juni, menunjukkan bahwa kanton sudah memiliki kontrol signifikan atas siapa yang bisa menjadi warga Swiss.
Pemohon harus memiliki izin tinggal C, telah tinggal di negara ini selama sepuluh tahun (dua tahun di kanton Jenewa), mampu berbahasa Prancis, dan lulus ujian kewarganegaraan dua bagian yang dilakukan melalui iPad. Sebagian besar penolakan disebabkan oleh catatan kriminal atau masa tinggal yang tidak mencukupi; kekurangan kemampuan bahasa dan denda yang belum dibayar juga menjadi alasan penolakan.
Bagi manajer HR dan relokasi, data ini mengingatkan bahwa proses dari izin tinggal jangka panjang menuju kewarganegaraan bukanlah hal yang otomatis—terutama bagi eksekutif yang mengincar paspor Swiss untuk mempermudah perjalanan di Uni Eropa atau mobilitas karier. Perusahaan perlu mengalokasikan waktu dan sumber daya untuk pelatihan bahasa serta pembinaan integrasi jika naturalisasi menjadi bagian dari strategi mempertahankan talenta.
Data ini juga menjadi bahan dalam perdebatan nasional menjelang referendum pembatasan imigrasi pada bulan Juni, menunjukkan bahwa kanton sudah memiliki kontrol signifikan atas siapa yang bisa menjadi warga Swiss.
Sumber: The Local Switzerland
