Finland Selesaikan Pembangunan Seksi Pertama Pagar Perbatasan Timur Sepanjang 110 Kilometer dengan Rusia
Finland Menutup Zona Udara Terbatas Sementara EFR643 Setelah Latihan Militer UAV Selama Tiga Minggu
Migri Menerbitkan Panduan Terbaru Saat Aturan Permanen Tinggal yang Lebih Ketat Mulai Berlaku Penuh
Berita Terbaru
Finland menetapkan syarat tinggal enam tahun, kemampuan bahasa B1, dan rekam kerja dua tahun untuk izin tinggal permanen
Finland secara resmi memperketat jalur izin tinggal permanen: mulai 8 Januari 2026, pelamar harus memiliki masa tinggal terus-menerus selama enam tahun, kemampuan bahasa Finlandia atau Swedia tingkat B1, serta riwayat kerja di Finlandia selama dua tahun. Jalur cepat selama empat tahun hanya tersedia bagi pekerja berpenghasilan tinggi, lulusan universitas Finlandia, atau mereka yang memiliki kemampuan bahasa tingkat C1. Para pemberi kerja harus mempersiapkan siklus izin yang lebih panjang dan berinvestasi dalam pelatihan bahasa seiring negara ini beralih ke model "integrasi terlebih dahulu".
Finland menunda sementara keputusan kasus suaka Iran sambil menunggu tinjauan keamanan
Finland menangguhkan keputusan sekitar 100 permohonan suaka dari warga Iran sementara otoritas suaka memperbarui penilaian risiko menyusul tindakan keras terbaru Tehran terhadap para pengunjuk rasa. Penangguhan yang diumumkan secara internal pada 5 Februari dan dilaporkan dalam briefing berita imigrasi tanggal 20 Februari ini menghentikan deportasi, namun juga menunda pemberian status suaka, sehingga menimbulkan tantangan terkait hak asasi manusia dan kepatuhan bagi para pemberi kerja yang mempekerjakan pemohon terdampak.
Lowongan kerja mencapai titik terendah dalam satu dekade, menandakan kekurangan keterampilan yang akan datang bagi para pemberi kerja di Finlandia
Statistik Finlandia melaporkan bahwa lowongan pekerjaan terbuka turun menjadi 22.700 pada kuartal keempat 2025—angka terendah di akhir tahun sejak 2016. Meskipun permintaan tenaga kerja secara umum menurun, kekurangan tenaga masih sangat terasa di sektor kesehatan dan teknologi, sehingga perusahaan mungkin masih perlu mendatangkan tenaga ahli dari luar. Manajer mobilitas harus bersiap menghadapi persaingan yang lebih ketat untuk izin percepatan begitu permintaan kembali meningkat.