Siprus Pangkas Separuh Jumlah Penerima Manfaat Suaka seiring Meningkatnya Pengembalian Sukarela dan Proses yang Lebih Cepat

Kementerian Deputi Migrasi dan Perlindungan Internasional Siprus melaporkan bahwa jumlah migran yang menerima tunjangan sewa dan makanan dari negara menurun dari sekitar 4.000 pada awal tahun menjadi “sekitar 2.000” per 29 Juni 2026. Pejabat menyebut penurunan 50 persen ini hasil dari strategi tiga pilar: mempercepat pemeriksaan klaim suaka lama (terutama dari warga Suriah), memperluas program pemulangan sukarela yang dibantu, dan meningkatkan frekuensi penerbangan pengembalian bersama Frontex. Menurut kementerian, 4.021 orang telah dipulangkan atau dideportasi pada paruh pertama 2026—sudah melampaui total sepanjang 2025. Skema Pemulangan Sukarela yang Direvisi, diluncurkan pada 9 Juni, memberikan insentif tunai bagi keluarga Suriah untuk pulang, sambil mengizinkan satu orang dewasa tetap sementara di Siprus dengan izin kerja agar pengiriman uang tetap berjalan. Biaya kesejahteraan pun menurun seiring waktu. Kementerian mencatat bahwa percepatan proses mengurangi jumlah penerima manfaat menjadi sekitar 2.000 orang, termasuk sekitar 400 warga Suriah. Masih ada tunggakan 13.600 aplikasi suaka, namun 9.600 di antaranya kini dalam proses peninjauan cepat, artinya lebih banyak kasus akan diputuskan—dan tunjangan dihentikan—dalam beberapa bulan ke depan. Bagi pengusaha, kebijakan ini bisa memperketat ketersediaan tenaga kerja berkeahlian rendah lokal tepat saat pariwisata meningkat di musim panas. Perusahaan yang mengandalkan pekerja musiman disarankan memantau kuota izin tinggal dan mempertimbangkan pengajuan lebih awal untuk pekerja dari negara ketiga. Sementara itu, LSM memperingatkan bahwa pemotongan tunjangan secara tiba-tiba berisiko menyebabkan kemiskinan bagi migran yang klaimnya ditolak namun belum bisa dipulangkan segera. Dalam jangka menengah, sikap tegas Siprus sejalan dengan Pakta Migrasi dan Suaka Uni Eropa yang akan datang, yang menekankan pengembalian lebih cepat dan kemungkinan “pusat pengembalian” di negara ketiga. Perusahaan yang memindahkan staf di kawasan Mediterania Timur harus bersiap menghadapi lingkungan migrasi yang lebih berfokus pada keamanan, dengan pengawasan lebih ketat terhadap klaim kemanusiaan dan masa tenggang lebih singkat bagi yang tinggal melebihi izin.