Anggota Dewan Federal Beat Jans Serukan Kerjasama Eropa yang Lebih Kuat dalam Isu Migrasi di Pertemuan Munich

Pada Pertemuan Migrasi Munich kedua tanggal 26 September 2026, Anggota Dewan Federal Swiss Beat Jans – kepala Departemen Federal Kehakiman dan Kepolisian (FDJP) – memaparkan prioritas Bern dalam mengelola migrasi di Eropa. Menteri dari 18 negara Eropa dan pejabat senior Komisi Eropa berkumpul atas undangan Menteri Dalam Negeri Jerman Alexander Dobrindt untuk meninjau hasil awal dari Pakta Migrasi dan Suaka Uni Eropa yang mulai berlaku awal tahun ini. Dalam pidato utamanya, Jans menegaskan bahwa kredibilitas sistem migrasi Eropa bergantung pada ‘prosedur yang cepat dan efisien, transfer Dublin yang berjalan lancar, dan kebijakan pengembalian yang dapat ditegakkan’. Meskipun jumlah pengungsi suaka sedikit menurun pada 2026, Swiss meyakini bahwa perpindahan paksa akan tetap menjadi tantangan global dan oleh karena itu memerlukan respons terpadu yang menggabungkan pengelolaan perbatasan, prosedur yang adil, dan kerja sama bermakna dengan negara asal. Jans menekankan bahwa Swiss sudah memenuhi komitmen berbagi beban dan mengharapkan hal yang sama dari mitra Schengen-nya. Ia menyambut baik Arahan Pengembalian baru dari UE, namun mendesak negara anggota untuk mengimplementasikannya secara konsisten dan berinvestasi dalam insentif program pengembalian sukarela. Ia juga menegaskan perlunya memperluas jalur legal bagi pekerja berkualifikasi agar pasar tenaga kerja Eropa – termasuk Swiss – dapat mengisi kekurangan keterampilan tanpa memicu migrasi tidak teratur. Di sela konferensi, Jans mengadakan pertemuan bilateral dengan Menteri Dalam Negeri Austria Gerhard Karner untuk membahas pembentukan pusat kerja sama kepolisian dan bea cukai baru di sepanjang perbatasan Swiss-Austria-Jerman. Pembicaraan lanjutan juga dilakukan dengan Menteri Migrasi Denmark Morten Bødskov, Menteri Migrasi Yunani Athanasios Plevris, dan Menteri Dalam Negeri Inggris Shabana Mahmood, mencerminkan ambisi Bern untuk mengintegrasikan pengelolaan migrasi dengan inisiatif keamanan dan mobilitas tenaga kerja yang lebih luas. Bagi pengelola mobilitas global, pesannya jelas: Swiss akan tetap selaras erat dengan arsitektur UE yang terus berkembang. Perusahaan yang memindahkan tenaga kerja ke atau melalui Swiss dapat mengharapkan kepatuhan berkelanjutan terhadap aturan Schengen, transfer Dublin yang lebih cepat untuk mengurangi kasus ‘orbit’, dan kemungkinan opsi yang lebih sederhana bagi tenaga kerja berketerampilan tinggi dari negara ketiga saat Bern mengeksplorasi jalur legal baru. Organisasi disarankan untuk memantau proyek bilateral mendatang terkait kerja sama kepolisian lintas batas, yang dapat mempercepat arus barang dan komuter melintasi perbatasan Alpen.