Yellowknife ha annunciato il 5 novembre che il Programma per i Candidati dei Territori Nordoccidentali (NTNP) accetterà nuove domande dal 10 al 24 novembre, dopo che Ottawa ha ripristinato l’intera quota di 300 posti destinata al territorio. Restano solo 103 posti disponibili per il 2025, quindi la finestra per le candidature è molto breve.
Le principali novità includono la rimozione del limite sul numero di candidati che un datore di lavoro può sponsorizzare, il ripristino del requisito di un anno di esperienza lavorativa correlata e la possibilità di presentare domanda indipendentemente dalla data di scadenza del permesso di lavoro. Le domande che supereranno la capacità verranno ritirate e si inviterà a ripresentarle nel 2026.
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L’NTNP è fondamentale per i datori di lavoro nei settori minerario, dell’aviazione e sanitario, che faticano a reclutare localmente. Riaprendo il programma prima dell’inverno, le autorità territoriali sperano di trasformare i lavoratori temporanei attuali in residenti permanenti prima della scadenza dei loro permessi.
I responsabili della mobilità con personale in siti remoti dei Territori Nordoccidentali devono agire rapidamente: le domande saranno valutate prioritariamente in base alla scadenza imminente del permesso di lavoro e poi in ordine di presentazione. Fornire prove di residenza nel Nord e legami con la comunità aumenterà le possibilità di selezione.
Le principali novità includono la rimozione del limite sul numero di candidati che un datore di lavoro può sponsorizzare, il ripristino del requisito di un anno di esperienza lavorativa correlata e la possibilità di presentare domanda indipendentemente dalla data di scadenza del permesso di lavoro. Le domande che supereranno la capacità verranno ritirate e si inviterà a ripresentarle nel 2026.
L’NTNP è fondamentale per i datori di lavoro nei settori minerario, dell’aviazione e sanitario, che faticano a reclutare localmente. Riaprendo il programma prima dell’inverno, le autorità territoriali sperano di trasformare i lavoratori temporanei attuali in residenti permanenti prima della scadenza dei loro permessi.
I responsabili della mobilità con personale in siti remoti dei Territori Nordoccidentali devono agire rapidamente: le domande saranno valutate prioritariamente in base alla scadenza imminente del permesso di lavoro e poi in ordine di presentazione. Fornire prove di residenza nel Nord e legami con la comunità aumenterà le possibilità di selezione.
Fonte: Cabin Radio
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