L’Ontario ha pubblicato il 2 novembre nuove modifiche regolamentari al suo Programma per i Candidati Immigrati, ampliando i poteri del Direttore di sospendere o restituire le domande qualora le nomine rischino di superare le quote annuali o di mettere sotto pressione i servizi pubblici. I nuovi criteri considerano il tasso di disoccupazione regionale, l’accessibilità abitativa e la capacità dei sistemi sanitari e di assistenza sociale dell’Ontario.
Sebbene annunciate il 31 ottobre, le modifiche sono entrate in vigore immediatamente e le linee guida del programma sono state diffuse agli stakeholder il 2 novembre. Per datori di lavoro e professionisti dell’immigrazione, il cambiamento operativo più rilevante è che le domande restituite secondo i nuovi criteri riceveranno un rimborso completo delle tasse, ma i candidati perderanno il loro posto nella coda di accettazione.
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La provincia afferma che questa misura allinea la selezione alle “priorità in evoluzione del mercato del lavoro” e agli obiettivi ridotti di Ottawa per i residenti temporanei. Inoltre, conferisce all’OINP la flessibilità di sospendere rapidamente i flussi qualora la capacità abitativa o di insediamento diventi critica, in linea con le misure adottate quest’anno da British Columbia e Nova Scotia.
Implicazioni pratiche:
• I datori di lavoro che sponsorizzano lavoratori stranieri dovrebbero presentare domande complete e di alta qualità all’inizio dell’anno, prima che le quote di nomina si restringano.
• I candidati devono dimostrare legami con regioni dove l’abitazione è disponibile e la domanda di lavoro è confermata.
• I legali devono avvisare i clienti che anche pratiche tecnicamente complete possono ora essere restituite se gli indicatori macroeconomici peggiorano.
Le multinazionali con grandi piani di assunzione in Ontario potrebbero dover prevedere percorsi alternativi (ad esempio, il Federal Express Entry) qualora le nomine provinciali rallentino nel quarto trimestre.
Sebbene annunciate il 31 ottobre, le modifiche sono entrate in vigore immediatamente e le linee guida del programma sono state diffuse agli stakeholder il 2 novembre. Per datori di lavoro e professionisti dell’immigrazione, il cambiamento operativo più rilevante è che le domande restituite secondo i nuovi criteri riceveranno un rimborso completo delle tasse, ma i candidati perderanno il loro posto nella coda di accettazione.
La provincia afferma che questa misura allinea la selezione alle “priorità in evoluzione del mercato del lavoro” e agli obiettivi ridotti di Ottawa per i residenti temporanei. Inoltre, conferisce all’OINP la flessibilità di sospendere rapidamente i flussi qualora la capacità abitativa o di insediamento diventi critica, in linea con le misure adottate quest’anno da British Columbia e Nova Scotia.
Implicazioni pratiche:
• I datori di lavoro che sponsorizzano lavoratori stranieri dovrebbero presentare domande complete e di alta qualità all’inizio dell’anno, prima che le quote di nomina si restringano.
• I candidati devono dimostrare legami con regioni dove l’abitazione è disponibile e la domanda di lavoro è confermata.
• I legali devono avvisare i clienti che anche pratiche tecnicamente complete possono ora essere restituite se gli indicatori macroeconomici peggiorano.
Le multinazionali con grandi piani di assunzione in Ontario potrebbero dover prevedere percorsi alternativi (ad esempio, il Federal Express Entry) qualora le nomine provinciali rallentino nel quarto trimestre.
Fonte: Can Pathways
