Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha sorpreso molti osservatori dell’immigrazione il 28 novembre 2025 con un’estrazione Express Entry in lingua francese di dimensioni eccezionali, invitando 6.000 candidati a presentare domanda per la residenza permanente. Il round di selezione — il sesto di novembre — ha richiesto un punteggio del Sistema di Classifica Completa (CRS) di soli 408, il secondo punteggio di soglia più basso dell’intero anno e ben 123 punti sotto la media delle soglie CRS per le estrazioni generali del 2025.
Questa estrazione fa parte del sistema di selezione basato su categorie introdotto da IRCC nel 2023, volto ad allineare le convocazioni di immigrazione alle priorità del mercato del lavoro. I nuovi arrivati francofoni sono diventati un obiettivo di punta: l’ultimo Piano dei Livelli di Immigrazione di Ottawa (2026-28) fissa un obiettivo record del 12% di ammissioni in lingua francese fuori dal Québec entro il 2029. Estrazioni di grande portata come questa aiutano le province dall’Ontario al New Brunswick a rafforzare le comunità francofone che hanno subito decenni di declino demografico.
![IRCC rilascia 6.000 ITA nel sorteggio Express Entry in lingua francese, abbassando la soglia CRS a 408]()
Per i datori di lavoro, il punteggio CRS più basso è un elemento cruciale. I candidati bilingue che lavorano nell’amministrazione pubblica, nella sanità, nell’istruzione e nei servizi comunitari — settori in cui il francese rappresenta un vantaggio operativo — ora hanno una via accelerata verso la residenza permanente. Le aziende che dipendono da talenti bilingue dovrebbero quindi rivedere i loro processi di mobilità globale: i dipendenti con un livello intermedio di francese (NCLC 7 o superiore) potrebbero superare la soglia Express Entry prima del previsto, riducendo i tempi di assegnazione e la dipendenza dai programmi provinciali per nominati o dai permessi di lavoro per trasferimenti intra-aziendali.
Praticamente, i candidati invitati hanno 60 giorni per presentare una domanda elettronica completa per la residenza permanente. I tempi di elaborazione di IRCC rimangono fissati a sei mesi; tuttavia, secondo gli avvocati dell’immigrazione, i fascicoli francofoni recenti hanno mediamente richiesto da quattro a cinque mesi. I datori di lavoro che sponsorizzano lavoratori stranieri critici dovrebbero agire rapidamente per raccogliere certificati di polizia, visite mediche e lettere di referenza lavorativa, così da permettere ai candidati di presentare domanda entro i termini.
Le aziende senza talenti francofoni potrebbero comunque trarre vantaggio indirettamente. Sottraendo candidati francofoni dal pool generale di Express Entry, la soglia per le future estrazioni generali o specifiche per occupazione potrebbe abbassarsi, specialmente all’inizio del 2026, quando l’inventario tende a diminuire. I responsabili della mobilità dovrebbero monitorare il prossimo round IRCC — previsto per metà dicembre — per ulteriori conferme di questa tendenza.
Questa estrazione fa parte del sistema di selezione basato su categorie introdotto da IRCC nel 2023, volto ad allineare le convocazioni di immigrazione alle priorità del mercato del lavoro. I nuovi arrivati francofoni sono diventati un obiettivo di punta: l’ultimo Piano dei Livelli di Immigrazione di Ottawa (2026-28) fissa un obiettivo record del 12% di ammissioni in lingua francese fuori dal Québec entro il 2029. Estrazioni di grande portata come questa aiutano le province dall’Ontario al New Brunswick a rafforzare le comunità francofone che hanno subito decenni di declino demografico.
Per i datori di lavoro, il punteggio CRS più basso è un elemento cruciale. I candidati bilingue che lavorano nell’amministrazione pubblica, nella sanità, nell’istruzione e nei servizi comunitari — settori in cui il francese rappresenta un vantaggio operativo — ora hanno una via accelerata verso la residenza permanente. Le aziende che dipendono da talenti bilingue dovrebbero quindi rivedere i loro processi di mobilità globale: i dipendenti con un livello intermedio di francese (NCLC 7 o superiore) potrebbero superare la soglia Express Entry prima del previsto, riducendo i tempi di assegnazione e la dipendenza dai programmi provinciali per nominati o dai permessi di lavoro per trasferimenti intra-aziendali.
Praticamente, i candidati invitati hanno 60 giorni per presentare una domanda elettronica completa per la residenza permanente. I tempi di elaborazione di IRCC rimangono fissati a sei mesi; tuttavia, secondo gli avvocati dell’immigrazione, i fascicoli francofoni recenti hanno mediamente richiesto da quattro a cinque mesi. I datori di lavoro che sponsorizzano lavoratori stranieri critici dovrebbero agire rapidamente per raccogliere certificati di polizia, visite mediche e lettere di referenza lavorativa, così da permettere ai candidati di presentare domanda entro i termini.
Le aziende senza talenti francofoni potrebbero comunque trarre vantaggio indirettamente. Sottraendo candidati francofoni dal pool generale di Express Entry, la soglia per le future estrazioni generali o specifiche per occupazione potrebbe abbassarsi, specialmente all’inizio del 2026, quando l’inventario tende a diminuire. I responsabili della mobilità dovrebbero monitorare il prossimo round IRCC — previsto per metà dicembre — per ulteriori conferme di questa tendenza.
Fonte: CIC News
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Canada.Di più da Canada
Visualizza tutto
Lo Siebel Institute di Chicago si sposta a Nord: la storica scuola di birrificazione, con 157 anni di attività, si trasferisce a Montréal a causa delle difficoltà con i visti negli Stati Uniti
IRCC annuncia i limiti per i permessi di studio del 2026, fissando un tetto di 309.670 domande
