Il rinomato programma Golden Visa degli Emirati Arabi Uniti ha introdotto un nuovo percorso dedicato a chi ha come principale capitale il tempo e la compassione, più che il denaro. Le normative pubblicate il 29 novembre consentono ai residenti stranieri e ai richiedenti dall’estero, che dimostrino un impegno continuativo nel volontariato presso enti di beneficenza riconosciuti, ONG o organizzazioni di emergenza, di richiedere un permesso di soggiorno rinnovabile di 10 anni.
I candidati devono documentare un numero minimo di ore di volontariato, presentare lettere di approvazione da organizzazioni umanitarie approvate dagli Emirati e quantificare il loro impatto sociale in termini di “vite assistite” o “fondi raccolti”. Tutta la documentazione va presentata all’Autorità Federale per l’Identità, la Cittadinanza, le Dogane e la Sicurezza Portuale (ICP), che istituirà un comitato multi-agenzia per valutare ogni domanda.
![Gli Emirati Arabi Uniti lanciano un percorso umanitario-volontario nell'ambito del programma Golden Visa]()
Le autorità spiegano che questa iniziativa fa parte di una strategia più ampia per posizionare gli Emirati come centro globale della filantropia, a complemento della loro diplomazia economica basata sugli investimenti. Accogliendo operatori umanitari esperti, specialisti in logistica di crisi e leader della responsabilità sociale d’impresa, il governo punta ad arricchire il bacino di talenti per ONG locali, multinazionali e agenzie ONU che gestiscono hub regionali di soccorso a Dubai e Abu Dhabi. Consulenti per l’immigrazione hanno riferito a Global Mobility News che diverse organizzazioni internazionali stanno già pianificando di trasferire i loro team di gestione progetti negli Emirati, grazie all’eliminazione dei requisiti onerosi di proprietà immobiliare o salario previsti da altre categorie di Golden Visa.
Per le aziende, questa novità rappresenta uno strumento economico per trattenere il personale: i dipendenti assegnati a progetti umanitari a lungo termine possono ora mantenere lo status di residenti negli Emirati senza dover rispettare obblighi di investimento. Ciò semplifica anche la gestione di stipendi, alloggi e istruzione per i familiari, aspetti che solitamente complicano le assegnazioni doppie. L’ICP ha anticipato che nelle fasi future sarà digitalizzata la certificazione dei documenti tramite blockchain, garantendo procedure più rapide e sicure a partire dal 2026.
Consigli pratici per i responsabili della mobilità internazionale:
• Verificare che l’ente benefico endorsante sia presente nella lista approvata dall’ICP prima di presentare la domanda.
• Raccogliere le prove delle ore di volontariato su carta intestata ufficiale per evitare richieste di integrazione.
• Considerare un periodo di sei mesi per l’ingresso del candidato negli Emirati e il completamento delle procedure biometriche dopo l’approvazione iniziale.
• Poiché è consentito il patrocinio familiare, includere fin da subito nel budget i visti per i familiari a carico.
I candidati devono documentare un numero minimo di ore di volontariato, presentare lettere di approvazione da organizzazioni umanitarie approvate dagli Emirati e quantificare il loro impatto sociale in termini di “vite assistite” o “fondi raccolti”. Tutta la documentazione va presentata all’Autorità Federale per l’Identità, la Cittadinanza, le Dogane e la Sicurezza Portuale (ICP), che istituirà un comitato multi-agenzia per valutare ogni domanda.
Le autorità spiegano che questa iniziativa fa parte di una strategia più ampia per posizionare gli Emirati come centro globale della filantropia, a complemento della loro diplomazia economica basata sugli investimenti. Accogliendo operatori umanitari esperti, specialisti in logistica di crisi e leader della responsabilità sociale d’impresa, il governo punta ad arricchire il bacino di talenti per ONG locali, multinazionali e agenzie ONU che gestiscono hub regionali di soccorso a Dubai e Abu Dhabi. Consulenti per l’immigrazione hanno riferito a Global Mobility News che diverse organizzazioni internazionali stanno già pianificando di trasferire i loro team di gestione progetti negli Emirati, grazie all’eliminazione dei requisiti onerosi di proprietà immobiliare o salario previsti da altre categorie di Golden Visa.
Per le aziende, questa novità rappresenta uno strumento economico per trattenere il personale: i dipendenti assegnati a progetti umanitari a lungo termine possono ora mantenere lo status di residenti negli Emirati senza dover rispettare obblighi di investimento. Ciò semplifica anche la gestione di stipendi, alloggi e istruzione per i familiari, aspetti che solitamente complicano le assegnazioni doppie. L’ICP ha anticipato che nelle fasi future sarà digitalizzata la certificazione dei documenti tramite blockchain, garantendo procedure più rapide e sicure a partire dal 2026.
Consigli pratici per i responsabili della mobilità internazionale:
• Verificare che l’ente benefico endorsante sia presente nella lista approvata dall’ICP prima di presentare la domanda.
• Raccogliere le prove delle ore di volontariato su carta intestata ufficiale per evitare richieste di integrazione.
• Considerare un periodo di sei mesi per l’ingresso del candidato negli Emirati e il completamento delle procedure biometriche dopo l’approvazione iniziale.
• Poiché è consentito il patrocinio familiare, includere fin da subito nel budget i visti per i familiari a carico.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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