Słynny program Złotej Wizy ZEA zyskał nową ścieżkę, skierowaną przede wszystkim do osób, których głównym kapitałem jest czas i empatia, a nie pieniądze. Opublikowane 29 listopada przepisy umożliwiają rezydentom i kandydatom z zagranicy, którzy mogą udokumentować stały wolontariat w uznanych organizacjach charytatywnych, NGO lub służbach ratunkowych, ubieganie się o 10-letnią, odnawialną rezydencję.
Wnioskodawcy muszą przedstawić minimalną liczbę godzin wolontariatu, dołączyć listy poparcia od zatwierdzonych przez ZEA organizacji humanitarnych oraz wykazać wpływ społeczny, np. liczbę osób, którym pomogli, lub zebrane fundusze. Wszystkie dokumenty składa się przez Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP), który powoła wieloagencyjną komisję do oceny każdego wniosku.
![ZEA uruchamia ścieżkę humanitarną i wolontariacką w ramach programu Złotej Wizy]()
Urzędnicy podkreślają, że to element szerszej strategii promowania Emiratów jako światowego centrum filantropii, uzupełniającego ich inwestycyjną dyplomację miękką. Przyjmując sprawdzonych pracowników pomocy, logistyków kryzysowych i liderów CSR, rząd chce wzmocnić zasoby talentów dla lokalnych NGO, korporacji międzynarodowych i agencji ONZ, które prowadzą regionalne centra pomocy w Dubaju i Abu Zabi. Doradcy imigracyjni dla Global Mobility News informują, że kilka międzynarodowych organizacji charytatywnych już planuje przenieść zespoły zarządzające projektami do ZEA, ponieważ nowe przepisy eliminują konieczność spełniania wysokich wymogów dotyczących nieruchomości lub wynagrodzenia, obowiązujących w innych kategoriach Złotej Wizy.
Dla pracodawców zmiana ta otwiera tani sposób na zatrzymanie pracowników: osoby delegowane do długoterminowych projektów humanitarnych mogą pozostać rezydentami ZEA bez konieczności spełniania wymogów inwestycyjnych. Upraszcza to też kwestie płac, zakwaterowania i edukacji dzieci, które zwykle komplikują podwójne delegacje. ICP zapowiada, że w kolejnych etapach certyfikaty będą weryfikowane cyfrowo za pomocą blockchain, co od 2026 roku ma przyspieszyć i zabezpieczyć proces składania wniosków.
Praktyczne wskazówki dla menedżerów ds. mobilności:
• Sprawdź, czy organizacja charytatywna popierająca wniosek znajduje się na zatwierdzonej liście ICP przed złożeniem dokumentów.
• Zbierz dowody godzin wolontariatu na oficjalnym papierze firmowym, by uniknąć dodatkowych pytań ze strony urzędników.
• Zaplanuj około sześciu miesięcy na przyjazd kandydata do ZEA i finalizację procedur biometrycznych po wstępnej akceptacji.
• Ponieważ możliwe jest sponsorowanie rodziny, uwzględnij w budżecie koszty wiz dla dodatkowych członków rodziny już na wczesnym etapie relokacji.
Wnioskodawcy muszą przedstawić minimalną liczbę godzin wolontariatu, dołączyć listy poparcia od zatwierdzonych przez ZEA organizacji humanitarnych oraz wykazać wpływ społeczny, np. liczbę osób, którym pomogli, lub zebrane fundusze. Wszystkie dokumenty składa się przez Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP), który powoła wieloagencyjną komisję do oceny każdego wniosku.
Urzędnicy podkreślają, że to element szerszej strategii promowania Emiratów jako światowego centrum filantropii, uzupełniającego ich inwestycyjną dyplomację miękką. Przyjmując sprawdzonych pracowników pomocy, logistyków kryzysowych i liderów CSR, rząd chce wzmocnić zasoby talentów dla lokalnych NGO, korporacji międzynarodowych i agencji ONZ, które prowadzą regionalne centra pomocy w Dubaju i Abu Zabi. Doradcy imigracyjni dla Global Mobility News informują, że kilka międzynarodowych organizacji charytatywnych już planuje przenieść zespoły zarządzające projektami do ZEA, ponieważ nowe przepisy eliminują konieczność spełniania wysokich wymogów dotyczących nieruchomości lub wynagrodzenia, obowiązujących w innych kategoriach Złotej Wizy.
Dla pracodawców zmiana ta otwiera tani sposób na zatrzymanie pracowników: osoby delegowane do długoterminowych projektów humanitarnych mogą pozostać rezydentami ZEA bez konieczności spełniania wymogów inwestycyjnych. Upraszcza to też kwestie płac, zakwaterowania i edukacji dzieci, które zwykle komplikują podwójne delegacje. ICP zapowiada, że w kolejnych etapach certyfikaty będą weryfikowane cyfrowo za pomocą blockchain, co od 2026 roku ma przyspieszyć i zabezpieczyć proces składania wniosków.
Praktyczne wskazówki dla menedżerów ds. mobilności:
• Sprawdź, czy organizacja charytatywna popierająca wniosek znajduje się na zatwierdzonej liście ICP przed złożeniem dokumentów.
• Zbierz dowody godzin wolontariatu na oficjalnym papierze firmowym, by uniknąć dodatkowych pytań ze strony urzędników.
• Zaplanuj około sześciu miesięcy na przyjazd kandydata do ZEA i finalizację procedur biometrycznych po wstępnej akceptacji.
• Ponieważ możliwe jest sponsorowanie rodziny, uwzględnij w budżecie koszty wiz dla dodatkowych członków rodziny już na wczesnym etapie relokacji.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
