Das renommierte Golden-Visa-Programm der VAE hat einen völlig neuen Weg eröffnet, der gezielt Menschen anspricht, deren wichtigste Ressource Zeit und Mitgefühl statt Geld ist. Die am 29. November veröffentlichten Vorschriften erlauben es ausländischen Bewohnern und Bewerbern aus dem Ausland, die eine kontinuierliche freiwillige Tätigkeit bei anerkannten Wohltätigkeitsorganisationen, NGOs oder Notfallorganisationen nachweisen können, eine zehnjährige, verlängerbare Aufenthaltsgenehmigung zu beantragen.
Die Antragsteller müssen eine festgelegte Mindestanzahl an freiwilligen Stunden dokumentieren, Empfehlungsschreiben von von den VAE anerkannten humanitären Organisationen vorlegen und ihren gesellschaftlichen Beitrag in Bereichen wie „unterstützte Leben“ oder „eingeworbene Mittel“ quantifizieren. Alle Unterlagen werden über die Bundesbehörde für Identität, Staatsbürgerschaft, Zoll und Hafensicherheit (ICP) eingereicht, die ein interdisziplinäres Gremium zur Prüfung jedes Antrags einberuft.
![VAE starten humanitären Freiwilligenweg im Rahmen des Golden-Visa-Programms]()
Behörden betonen, dass dieser Schritt Teil einer umfassenderen Strategie ist, die Emirate als globales Zentrum für Philanthropie zu positionieren und damit die auf Investoren ausgerichtete Soft-Power-Initiative zu ergänzen. Durch die Aufnahme bewährter Hilfsarbeiter, Krisenlogistiker und CSR-Führungskräfte will die Regierung den Talentpool für lokale NGOs, multinationale Unternehmen und UN-Organisationen, die regionale Hilfszentren in Dubai und Abu Dhabi betreiben, erweitern. Migrationsberater berichteten Global Mobility News, dass mehrere internationale Wohltätigkeitsorganisationen bereits planen, ihre Projektmanagement-Teams in die VAE zu verlegen, da die neuen Regeln die sonst üblichen hohen Anforderungen an Immobilienbesitz oder Gehaltsschwellen in anderen Golden-Visa-Kategorien überflüssig machen.
Für Arbeitgeber eröffnet die Neuerung ein kostengünstiges Instrument zur Mitarbeiterbindung: Mitarbeiter, die langfristig in humanitären Projekten eingesetzt sind, können nun als Einwohner der VAE bleiben, ohne dass Investitionsverpflichtungen ausgelöst werden. Dies vereinfacht wiederum Gehaltsabrechnung, Wohnungs- und Schulangelegenheiten für Angehörige, die bei Doppelentsendungen sonst oft kompliziert sind. Die ICP deutet an, dass zukünftige Phasen die Beglaubigung von Zertifikaten über Blockchain digitalisieren werden, was ab 2026 schnellere und manipulationssichere Antragsprozesse verspricht.
Praktische Tipps für Mobility-Manager:
• Prüfen Sie vor Antragstellung, ob die unterstützende Wohltätigkeitsorganisation auf der von der ICP genehmigten Liste steht.
• Sammeln Sie Nachweise über die freiwilligen Stunden auf offiziellem Briefpapier, um Rückfragen mit den Sachbearbeitern zu vermeiden.
• Planen Sie sechs Monate ein, damit der Antragsteller nach der ersten Genehmigung in die VAE einreisen und die biometrischen Daten abschließen kann.
• Da Familiensponsoring erlaubt ist, sollten Sie die Visa für zusätzliche Angehörige frühzeitig in Ihr Umzugsbudget einplanen.
Die Antragsteller müssen eine festgelegte Mindestanzahl an freiwilligen Stunden dokumentieren, Empfehlungsschreiben von von den VAE anerkannten humanitären Organisationen vorlegen und ihren gesellschaftlichen Beitrag in Bereichen wie „unterstützte Leben“ oder „eingeworbene Mittel“ quantifizieren. Alle Unterlagen werden über die Bundesbehörde für Identität, Staatsbürgerschaft, Zoll und Hafensicherheit (ICP) eingereicht, die ein interdisziplinäres Gremium zur Prüfung jedes Antrags einberuft.
Behörden betonen, dass dieser Schritt Teil einer umfassenderen Strategie ist, die Emirate als globales Zentrum für Philanthropie zu positionieren und damit die auf Investoren ausgerichtete Soft-Power-Initiative zu ergänzen. Durch die Aufnahme bewährter Hilfsarbeiter, Krisenlogistiker und CSR-Führungskräfte will die Regierung den Talentpool für lokale NGOs, multinationale Unternehmen und UN-Organisationen, die regionale Hilfszentren in Dubai und Abu Dhabi betreiben, erweitern. Migrationsberater berichteten Global Mobility News, dass mehrere internationale Wohltätigkeitsorganisationen bereits planen, ihre Projektmanagement-Teams in die VAE zu verlegen, da die neuen Regeln die sonst üblichen hohen Anforderungen an Immobilienbesitz oder Gehaltsschwellen in anderen Golden-Visa-Kategorien überflüssig machen.
Für Arbeitgeber eröffnet die Neuerung ein kostengünstiges Instrument zur Mitarbeiterbindung: Mitarbeiter, die langfristig in humanitären Projekten eingesetzt sind, können nun als Einwohner der VAE bleiben, ohne dass Investitionsverpflichtungen ausgelöst werden. Dies vereinfacht wiederum Gehaltsabrechnung, Wohnungs- und Schulangelegenheiten für Angehörige, die bei Doppelentsendungen sonst oft kompliziert sind. Die ICP deutet an, dass zukünftige Phasen die Beglaubigung von Zertifikaten über Blockchain digitalisieren werden, was ab 2026 schnellere und manipulationssichere Antragsprozesse verspricht.
Praktische Tipps für Mobility-Manager:
• Prüfen Sie vor Antragstellung, ob die unterstützende Wohltätigkeitsorganisation auf der von der ICP genehmigten Liste steht.
• Sammeln Sie Nachweise über die freiwilligen Stunden auf offiziellem Briefpapier, um Rückfragen mit den Sachbearbeitern zu vermeiden.
• Planen Sie sechs Monate ein, damit der Antragsteller nach der ersten Genehmigung in die VAE einreisen und die biometrischen Daten abschließen kann.
• Da Familiensponsoring erlaubt ist, sollten Sie die Visa für zusätzliche Angehörige frühzeitig in Ihr Umzugsbudget einplanen.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
