225 gruppi comunitari britannici condannano la riforma dell'asilo del Ministero dell'Interno

L’opposizione dal basso alle riforme sull’asilo pianificate dal governo si è intensificata il 5 dicembre, quando oltre 200 organizzazioni comunitarie, religiose e artistiche hanno pubblicato una lettera aperta in cui esortano il Segretario di Stato per l’Interno, Shabana Mahmood, a rinunciare a quella che definiscono un’agenda “crudele” e “divisiva”.

Le riforme, svelate il mese scorso, prevedono la fine della protezione permanente per i rifugiati, restrizioni sul ricongiungimento familiare e l’accelerazione delle espulsioni per i richiedenti asilo respinti. Propongono inoltre di sospendere il sostegno per alloggio e sussistenza ai richiedenti asilo rifiutati e di trasformare la protezione futura in uno status temporaneo e rinnovabile, simile al modello danese.



I firmatari della lettera, riuniti sotto lo slogan ‘Comunità Unite per i Rifugiati’, sostengono che queste misure spingeranno le persone vulnerabili nella povertà e comprometteranno la reputazione umanitaria del Regno Unito. Sono previste manifestazioni a Londra, Manchester e Glasgow nella prossima settimana, mentre le ONG stanno valutando azioni legali basate sulle convenzioni internazionali sui rifugiati.

Il Ministero dell’Interno sostiene che i cambiamenti sono necessari per scoraggiare i traversamenti del Canale e ripristinare la credibilità del sistema, sottolineando che i rimpatri forzati di immigrati irregolari sono aumentati del 24% dall’elezione di luglio. Le autorità assicurano che le vie sicure e legali saranno ampliate parallelamente a un’applicazione più rigorosa.

Per i datori di lavoro, definizioni più restrittive della protezione umanitaria potrebbero influire sui documenti di diritto al lavoro per il personale coinvolto nel processo di asilo, mentre i consigli locali affrontano incertezze sul finanziamento futuro per l’alloggio dei migranti. I team di mobilità dovrebbero monitorare l’evoluzione della normativa e rivedere il supporto offerto ai dipendenti trasferiti coinvolti in programmi di sponsorizzazione comunitaria.